Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація оплати праці на підприємствах невиробничої сфери

Реферат Організація оплати праці на підприємствах невиробничої сфери





ign=top>

59,68

63,11

3,43

5.3. середньогодинна (ЧЗП) (Стр5.2 Г· стр3), грн

7,6

8,11

0,51


Зробимо розрахунок впливу факторів на погодинну частина ФОП (О”ФЗП):


1. Зміна чисельності О”ФЗП чр =

-154639 Грн

2. Зміна кількості відпрацьованих днів

грн.

3. Зміна середньої тривалості робочої зміни

Г— 7,6 = -22140 грн. /Td>

4. Зміна середньогодинної оплати праці

164726 грн


О”ФЗП = -154639 + (-146047) + (-22 140) +164726 = 158,1 тис. грн

Розрахунки показали, що економія фонду заробітної плати відбулася за рахунок зменшення чисельності на 12 осіб і збільшення середньорічної зарплати одного робітника на 0,51 коп, скорочення числа відпрацьованих днів

на 12 дн та зменшення середньої тривалості робочої зміни.

Фонд заробітної плати управлінського персоналу також може змінюватися за рахунок його чисельності та середньорічного заробітку. Чисельність управлінського персоналу на даному підприємстві в базовому періоді склала 113 чол. (Табл. 3 січня +9 +5), а в звітному періоді 111 чол. Середньорічна зарплата в базовому періоді - 18500 грн, у звітному - 15816 грн. p> 1. За рахунок зміни чисельності:

О”ФЗП чр = (ЧР 1 -ЧР 0 ) Г— ГЗП

О”ФЗП чр = (111-113) Г— 18500 = -37000 грн

2. За рахунок зміни середньорічної заробітної плати:

О”ФЗП ВЗП = ЧР 1 Г— (ВЗП 1 -ВЗП 0 )

О”ФЗП ВЗП = 111 Г— (19816-18500) = +146076 грн

Загальна сума економії зарплати управлінського персоналу склала 109076 грн (-37000 +146076). p> Для здійснення розширеного відтворення необхідна прибуток і зростання рентабельності виробництва, тобто, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо такий принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду заробітної плати за звітний період і в результаті підвищується собівартість продукції і відповідно зменшується сума прибутку.

Зміна середнього заробітку працюючих характеризується його індексом (Р€ сз ), який визначається відношенням середньої зарплати (СЗ) за звітний період до середній зарплаті в базисному періоді (СЗ 0 ).

Вихідні дані (табл. 1 табл. 7).

Середня зарплата базисного періоду - 15142 грн ().

Середня зарплата звітного періоду - 15783 грн. (). br/>

Р€ сз == 1,042 (24)


Аналогічно розраховуємо індекс зростання продуктивності праці (табл. 1 ...


Назад | сторінка 28 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Облік чисельності працівників та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати