Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розрахунки кранових механізмів та їх деталей

Реферат Розрахунки кранових механізмів та їх деталей





/>

б) з урахуванням поправочних коефіцієнтів:



Середня трудомісткість ремонтів машини за рік визначається за формулою:


, (6.5)

де - трудомісткість поточних ремонтів за видами (Т1, Т2, Т3) та капремонту (К) відповідно,

n1, n2, n3 - кількість поточних ремонтів Т1, Т2, Т3 відповідно, n1=50, n2=9, n3=0,5;

Тц - тривалість ремонтного циклу, років.

а) без урахування поправочних коефіцієнтів:

б) з урахуванням поправочних коефіцієнтів:

За середньої річної трудомісткості визначається середньорічна чисельність ремонтного персоналу (Чр) на ремонт даної машини:


, (6.6)


де Тф - річний фонд робочого часу одного робітника, ч., Тф=1948;

Кі - коефіцієнт використання робочого часу, Ки=0,8.

а) без урахування поправочних коефіцієнтів:

для ремонту даної машини.

б) з урахуванням поправочних коефіцієнтів:

для ремонту даної машини приймаємо 3 чол. / рік.

Чисельність чергового персоналу визначається за методикою ВНІІОчермета, для даного випадку чисельність чергового персоналу визначається за формулою:

, (6.7)


де - трудомісткість поточних ремонтів за рік експлуатації,

R - коефіцієнт, що враховує підготовчі роботи і трудомісткість ремонту окремих механізмів общецехового призначення, невраховані у величині нормативної трудомісткості, R=1,3;

Nотр - галузевий норматив чисельності чергового персоналу, чел./1000 Nотр=0,250 / 1000.

тоді для однієї машини приймемо 1 людини.


6.1.3 Розрахунок планового річного фонду оплати праці

Для ремонтного персоналу, в основному, застосовують почасово - преміальну систему оплати праці.

Графік роботи ремонтного персоналу - 4б-П (перериваний однобрігадний однозмінний з двома вихідними днями на тиждень з тривалістю зміни 8 годин). Графік роботи чергового персоналу - 1-Н (безперервний цілодобовий чотирьох бригадний тризмінний з тривалістю зміни 8 годин). Розрахунок фонду оплати праці оформляється у вигляді таблиці 6.2 по групах робітників з однаковою системою оплати праці, системою преміювання та графіком виходу на роботу. Методика розрахунку окремих рядків таблиці наводиться у методичному вказівці [23].


Таблиця 6.2 - Розрахунок планового річного фонду оплати праці

Найменування відділень, дільниць, робочих местОтношеніе до проізводствуРазряд роботи або оклад, руб / часТаріфная ставка (на годину), руб.Сістема оплати трудаГрафік работиКолічество робочих по раб. місцям з підміною на виходниеПроцент виконання норми виработкіФонд робочого часу, чел.чОсновная зарплатаДополнітельная зарплатаІтого зарплати, руб.Среднемесячная зарплата, руб.ВсегоВ тому чіслеЗарплата за тарифом, руб.Сдельний приробіток, руб.Доплати, руб.Проізводственная преміяІтого, руб.%?, руб.Работа в празднікіПереработка по графікуРабота в нічний времяза роботу в празднікіЗа переробку по графікуЗа роботу в ніч%?, руб.Канатний цех (обслуговування канатної машини) РП - 18,71 Повременно преміальная4б-П - 601 948 --- 146 686 ---- 40586742053601428750 , 4234110,44877,3 ДП - 16,161-Н - 60219096292146070780-300217702359440283121275591417858,3145417,36059,1

6.1.4 Розрахунок мережевого графіка поточного ремонту Т1 мостового крана з гнучким під...


Назад | сторінка 28 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив обліку та оплати праці на ефективність роботи персоналу
  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Мотивуюча функція оплати праці персоналу
  • Реферат на тему: Організація основної оплати праці персоналу