lign="justify"> в) Керівник одноосібно приймає рішення або скасовує їх.
. а) Регулярно радиться з підлеглими, особливо з досвідченими працівниками.
б) Підлеглі не тільки радять, але можуть давати вказівки своєму керівникові.
в) Не допускає, щоб підлеглі йому радили, а тим більше заперечували.
. а) Зазвичай радиться із заступниками і нижчестоящими керівниками, але не з рядовими підлеглими.
б) Регулярно спілкується з підлеглими, говорить про стан справ у колективі, про труднощі, які належить подолати.
в) Для виконання будь-якої роботи йому нерідко доводиться умовляти своїх підлеглих.
. а) Завжди звертається до підлеглих чемно, доброзичливо.
б) У зверненні з підлеглими часто проявляє байдужість.
в) По відношенню до підлеглих буває нетактовним і навіть грубим.
. а) У критичних ситуаціях керівник погано справляється зі своїми обов'язками.
б) У критичних ситуаціях керівник, як правило, переходить на більш жорсткі методи керівництва.
в) Критичні ситуації не змінюють способу його керівництва.
. а) Сам вирішує навіть ті питання, з якими не зовсім добре знайомий.
б) Якщо щось не знає, то не боїться цього показати й звертається по допомогу до інших.
в) Він не може діяти сам, а чекає «підштовхування» з боку.
. а) Мабуть, він не дуже вимоглива людина.
б) Він вимогливий, але водночас і справедливий.
в) Про нього можна сказати, що він буває занадто суворим і навіть прискіпливим.
. а) Контролюючи результати, завжди помічає позитивну сторону, хвалить підлеглих.
б) Завжди дуже строго контролює роботу підлеглих і колективу в цілому.
в) Контролює роботу від випадку до випадку.
. а) Керівник вміє підтримувати дисципліну і порядок.
б) Часто робить зауваження підлеглим догани, зауваження.
в) Не може впливати на дисципліну.
. а) У присутності керівника підлеглим весь час доводиться працювати в напрузі.
б) З керівником працювати цікаво.
в) Підлеглі надані самі собі.
По всій сукупності відповідей визначається домінуючий стиль керівництва: авторитарний, демократичний чи ліберальний
авторітарнийліберальний демократический1абв2авб3вба4авб5бва6бав7вба8вба9авб10ваб11ваб12абв13ваб14абв15бвб16авб
Додаток 3
Загальні питання для проведення інтерв'ю з співробітниками підприємства.
. Чи існує на підприємстві корпоративна культура?
. Чи можна сказати, що корпоративна культура підприємства єдина або вона складається з різних культур?
. Рівномірно чи розподілено вплив корпоративної культури?
. Яким чином корпоративна культура впливає на щоденне життя співробітників?
. Що відбувається у випадках порушення будь-ким норм корпора...
