Реферат Характеристика діяльності підприємства ВСАТ "Ингосстрах"

278,8

3.6

прогули

Дні

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

Явочний ФРВ

Дні

190,0

190,0

-

-

190,6

191,6

+ 1,0

+ 64,0

202,8

194,4

- 8,4

- 688,8

5

цивільн. раб. см.

Година.

8,0

8,0

-

-

8,0

8,0

-

-

8,0

8,0

-

-

6

Бюджет раб. брешемо.

Година.

1520,0

1520,0

-

-

1524,8

1532,8

8,0

+512,0

1622,4

1555,2

- 67,2

-5510,4

7

Передсвяткові скорочений. дні

Година.

13,0

13,0

-

-

12,0

12,0

-

-

11,0

11,0

-

-

8

Корисний ФРВ

Година.

1507,0

1507,0

-

-

1512,8

1512,8

-

-

1611,4

1544,2

-

-

9

Сер. продовжить. робочої зміни

Година.

7,95

7,85

- 28,5

-1596,0

7,95

7,85

- 19,16

-1226,2

7,95

7,83

-23,3

-1912,9

У зв'язку з чим надпланові цілоденні втрати робочого часу склали на одного працівника 8,4 дня, а на всіх: 8,4 В· 82,0 = 688,8 днів або 688,8 В· 7,95 = 5476 ч. Істотні і внутрішньозмінні втрати: за один день вони склали 0,12 г., а за всі відпрацьовані дні усіма працівниками - 1913 ч. Загальні втрати робочого часу склали: (1522,2 - 1612,3) В· 82,0 = 7389 ч.

Проведемо аналіз фонду робочого часу за даними таблиці 25. У 2005 р. невикористаними резервами збільшення ФРВ є знижена середня тривалість робочої зміни по порівняно з планом, яка призвела до втрат робочого часу в розмірі 1596 ч. Для ліквідації цього виду втрат необхідно провести додаткові дослідження з метою виявлення причин нераціонального використання часу робочої зміни і подальшого їх усунення та недопущення. У 2006 р. через відхилення фактичної тривалості робочої зміни від планової було втрачено 1226,2 години. Їх можна вв...