ативне регулювання та использование фонду оплати праці на підприємстві ТОВ «СВК« Світанок », можна сделать следующие Висновки:
економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівніків, Які перебувають у трудових відносінах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціямі усіх форм власності за та господарювання, а такоже з окремим громадянами та сфера державного и договірного регулювання оплати праці візначені Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. №108/95-ВР, Який спрямованостей на забезпечення відтворювальної и стімулюючої функцій заробітної плати;
питання заробітної плати регулюються й достатньо широким колом нормативних документів, Якими має буті забезпечен Кожне робоче місце бухгалтера, відповідального за Певнев ділянку обліку розрахунків. Нормативна база на робочому місці может буті представлена ??як у документальному, так и в Електрон виде. Наявність подобной бази у документальному виде є обов язковою, что полегшує роботу працівніків бухгалтерії по розрахунку з оплати праці;
порядок нарахування та виплати заробітної плати на підпріємствах всех форм власності за передбачається колективного договору. Заробіток працівніків покладів від складності та умів виконан роботи, якості ее виконан працівніком, результатів господарської діяльності підприємства та обраних власниками Принципів матеріального заохочення.
Для обліку использование трудового годині на підприємстві ТОВ «СВК« Світанок »Використовують табель обліку использование РОбочий годині. Облік виробітку робітнікамі-відряднікамі на підприємстві здійснюють за нарядами. Для того, щоб нараховувати заробітну плату, яка Належить шкірному працівнікові, розраховують заробіток за місяць и от цієї суми здійснюють необхідні Відрахування. При розрахунку податку з доходів Певнев категоріям працівніків надається соціальна пільга. Для виплати заробітної плати Використовують Платіжні Відомості. Досліджено синтетичний и аналітичний облік розрахунків з оплати праці, організацію обліку нарахувань та відрахувань. Розглянуті типові господарські операции по таких Рахунка, як 661, 662, 65.
АНАЛІТИЧНИЙ облік розрахунків Із працівнікамі з оплати праці на ТОВ «СВК« Світанок »ведеться в Особова картках на шкірного працівника. Аналітичний облік розрахунків з депонентами здійснюється у Книзі обліку розрахунків з депонентами. Нарахована працівнику заробітна плата Враховується за дебетом рахунків витрат и кредитом Рахунку 661 «Розрахунки за заробітною платою». Чи не ОТРИМАНО своєчасно зарплата Відображається по кредиту Рахунку 662 «Розрахунки з депонентами» и дебетом Рахунку 661.
Віходячі з даних про організацію розрахунків з оплати праці на підприємстві аудитором Пропонується початиться Здійснювати виплату заробітної плати Працівникам підприємства пластиковими картками. Розвиток електронної техніки дает змогу широко використовуват Безготівкові розрахунки у форме пластикових карток, що містять Зашифрування інформацію, яка дозволяє їх власникам Здійснювати Платежі та отрімуваті готівкові кошти.
Пропонуємо здійсніті підготовку та Підвищення кваліфікації працівніків підприємства. Організація має буті зацікавлена ??в рості своих кадрів, в кваліфікованіх спеціалістах, працівніках, здібніх Забезпечити реалізацію Завдання ее розвитку.
Однак при рішенні кадрових харчуванні не слід зупінятіся только на підвіщенні професійної кваліфікації, та патенти, зацікавити людей в підвіщенні продуктивності праці, стімулюваті їх НЕ только матеріально, но ї застосовуваті ефектівні форми психологічної мотівації, создать необхідні організаційні, економічні и психологічні умови для об'єднання інтересів працівніків з інтересами підприємства. Потрібно шукати Нематеріальні форми заохочення до високих результатів праці.
ВИСНОВКИ
Результати роботи бухгалтерської служби підприємств усіх форм власності за безперечно залежався від правильної организации первинного обліку. Розмаїття господарських операцій, зростання функціональної якості бухгалтерського обліку потребує формирование та Дотримання чіткіх взаємопов язаних правил оформлення первинних документів, регістрів бухгалтерського обліку та Фінансової звітності.
Особлива увага при организации бухгалтерського обліку на підприємстві пріділяється найскладнішій ділянці - обліку заробітної плати та розрахунків з працівнікамі.
Економічні, правові и організаційні основи оплати праці працівніків, что знаходяться в трудових відносінах з підприємствами, установами, організаціямі усіх форм власності за и ведення господарства відповідно до Трудової догоди (контрактом), регулюються Констітуцією України, Кодексом Законів про працю України, Податковий кодекс України, Законом Україн...
