руку.
3.3 Облік праці та заробітної плати на підприємстві ТОВ «Белрегіонтеплоенерго» і методи його удосконалення
На підприємстві ТОВ «Белрегіонтеплоенерго» облік заробітної плати автоматизованим способом
Бухгалтерією даної організації використовується програма «1С: Підприємство 8.0» і допоміжна програма «Консультант плюс». Всі комп'ютери бухгалтерії взаємопов'язані за коштами локальної мережі.
Підприємство «Бєлгородський молочний комбінат» є прибутковим, відповідно керівництво може планомірно проводити автоматизацію як підприємства в цілому, так і бухгалтерії окремо. Так як в бухгалтерії використовується специфічне програмне забезпечення, яке не може бути застосовано в інших відділах.
На даний момент підприємство досягло наступних успіхів по автоматизації бухгалтерії:
1. Закуплено нова комп'ютерна техніка.
2. Придбано ліцензійне програмне забезпечення: «1С: Бухгалтерія 8.0» і СПС «Гарант».
. Співробітники бухгалтерії навчені роботі в новому програмному забезпеченні.
. Всі комп'ютери підприємства пов'язані в єдину локальну мережу.
У результаті можна сказати, що підприємство досягло хорошого рівня автоматизації.
В результаті автоматизації поліпшується і прискорюється процес обробки бухгалтерської інформації і підвищується рівень управління організацією.
Підприємству ВАТ «Бєлгородський молочний комбінат» в даному випадку варто порекомендувати підтримувати досягнуті результати шляхом постійного оновлення програмного забезпечення.
Своєрідність ведення окремих облікових операцій в організаціях різного профілю настільки велике, що немає і не може бути комп'ютерної програми, яка могла б задовольнити всі необхідні потреби. Це не можливо в сучасних російських умовах, при не усталеному законодавстві, коли різними нормативними актами раз у раз змінюються податкові ставки, методики розрахунку тих чи інших показників. Заздалегідь закласти всі варіанти розрахунків у комп'ютерну програму можна. У цій ситуації практично всі розробники програм для автоматизації бухгалтерського обліку змушені йти на те, щоб надати користувачеві засоби налаштування програм, використання яких дало б можливість пристосовувати їх до власного облікового специфіці та перенастроювати при зміні законодавства.
Бухгалтерські програми, особливо «1С: Зарплата і кадри», в достатній мірі володіють такими можливостями.
Наявність потужних інструментальних засобів дозволяє гнучко пристосовувати програми до автоматичного виконання масових розрахунків, що залежать як від специфіки конкретного розділу обліку, так і від особливостей облікової політики підприємства. При цьому зазначені кошти не тільки дають можливість змінювати окремі параметри, як, наприклад, коди рахунків, субрахунків, аналітичних рахунків, їх назви, податкові ставки і того подібного, але і дозволяє описати і модифікувати правила виконання розрахунків.
Політика фірми така, що, набуваючи ліцензійну версію програми у офіційного представника, користувач може укласти договір на впровадження та супровід програми, тобто кваліфікований фахівець буде приїжджати на підприємство в міру необхідності. Кваліфікований фахівець допоможе налаштувати програму, навчити співробітників і проконсультувати при виникненні питань, встановити оновлення.
Облік праці та заробітної плата являє собою складну і трудомістку бухгалтерську задачу. Тому для організацій з різними системами оплати праці, а також при невеликій кількості співробітників облік праці та заробітної плати доцільно вести в спеціальній програмі «1С: Зарплата і кадри», входить у систему програм «1С: Підприємство».
Висновок
У результаті переддипломної практики та виконанні дипломної роботи була зроблена спроба проаналізувати ведення бухгалтерського обліку на підприємстві ТОВ «Белрегіонтеплоенерго» і порівняти з теоретичними аспектами викладених у навчальної та методичної літературі.
У першому розділі були розглянуті:
· Види, форми і системи оплати праці, порядок її нарахування;
· Документи з обліку особового складу, праці та її оплати;
· Облік утримань із заробітної плати;
· Облік розрахунків по соціальному страхуванню і забезпеченню;
· Документальне оформлення робіт і виплата за договорами цивільно-правового характеру;
· Синтетичний та аналітичний облік оплати праці.
У другому розділі описується істо...
