факторів формування алкогольної і нікотинової залежності співробітників ОВС.
У ході дослідження використовували такі методики:
Тест В.Ю. Зав'ялова - мотиви вживання алкоголю (МПА) для з'ясування основних мотивів алкогольної залежності. Дана методика виявляє лише ті мотиви, які представлені у свідомості особистості, а потяг до алкоголю значною мірою має неусвідомлюваний характер і його усвідомлення спотворюється різними захисними механізмами
Алкогольний тест з метою визначення приналежності до групи високого ризику по алкоголізму. Мюнхенський алкогольний тест для визначення приналежності до групи високого ризику по алкоголізму є скринінг-тестом. Дані тесту, не слід вважати діагнозом, але в більшості випадків, якщо результат позитивний - проводяться ще кілька тестів, для того, щоб точно підтвердити отримане раніше висновок або ж спростувати його.
- Анкета «вивчення мотивів куріння» Анкета А.І. Красило призначена для вивчення мотивів куріння. Основоположним методом дослідження є анкетування. На питання пропонується відповісти тим, хто хоча б зрідка курить. Кожне твердження оцінюється в балах.
- Особистісний опитувальник на емоційне вигорання В.В. Бойко. Запропонована методика дає докладну картину синдрому «емоційного вигорання». Емоційне вигоряння являє собою придбаний стереотип емоційного, найчастіше професійного, поведінки. «Вигорання» почасти функціональний стереотип, оскільки дозволяє людині дозувати і економно витрачати енергетичні ресурси. У той же час, можуть виникати його дисфункціональні слідства, коли «вигорання» негативно позначається на виконанні професійної діяльності та відносинах з партнерами. Насамперед треба звернути увагу на окремо взяті симптоми. Оперуючи смисловим змістом і кількісними показниками, підрахованими для різних фаз формування синдрому «вигорання», можна дати досить об'ємну характеристику особистості і, що не менш важливо, намітити індивідуальні заходи профілактики та психокорекції.
Тест «Схильність до саморуйнування». Людина, схильна до саморуйнування, самотравматизму, прагне отримати від життя максимум задоволень і вражень. Засоби саморуйнування можуть бути різними. Наприклад, алкоголізм та інші види аддикций, делінквентна поведінка, нарочиті конфлікти на роботі та в інших місцях.
Статистична обробка і оцінка достовірності результатів проводилася з використанням програми SPSS 17.0. З урахуванням нормального розподілу вибірки застосовувалися параметричні методи статистики. Критерієм статистичної достовірності одержуваних висновків ми вважали загальноприйняту в психології величину Р lt; 0,05.
Нами було проведено експериментальне дослідження, спрямоване на виявлення психологічних аспектів формування алкогольної та тютюнової залежності у співробітників ОВС. Результати проведених методик показали, що формуванню алкогольної та тютюнової залежності у співробітників ОВС сприяють наступні чинники:
емоційне вигорання, пов'язане з професійною діяльністю;
генетична схильність;
особистісні особливості людини, схильність до саморуйнування;
депресивні розлади;
стреси, пов'язані з професійною діяльністю.
При аналізі анкет мотивації до паління з'ясувалося, що провідним мотивом для співробітників ОВС є зняття емоційної напруги. Цей варіант куріння пов'язаний з ситуаціями дискомфорту - хвилювання, емоційної напруги - і розрахований, зокрема, на стримування гніву і подолання сором'язливості. В цілому ж, незначне якісне розходження мотивів свідчить, можливо, про те, що у співробітників ОВС провідною причиною є боротьба зі стресами, пов'язаними з емоційним перевантаженням на роботі.
На підставі отриманих даних за результатами тестування на визначення емоційного вигорання за методикою В.В. Бойко можна зробити висновок про те, що основні відмінності в ступені вираженості синдрому «емоційного вигорання» у працівників ОВС знаходяться в рамках фази «резистентності» за показниками шкали «емоційно-моральна дезорієнтація». Повністю сформувалася фази «емоційного вигорання» не виявлено ні в одній групі. Видно, що емоційне вигорання співробітників ОВС з групи залежних виражено більш явно, ніж у колег з групи незалежних.
Результати тесту «Схильність до саморуйнування» показали, що співробітники ОВС, з групи залежних набагато більше схильні до адиктивної поведінки, яке виражається в прагненні до відходу від реальності шляхом зміни свого психічного стану за допомогою прийому деяких речовин або постійної фіксації уваги на певних предметах або видах діяльності, що супроводжується розвитком інтенсивних емоцій.
З метою докази достовірних відмінностей у гр...
