упах з алкогольною залежністю, і незалежністю, використовувався коефіцієнт лінійної кореляції Пірсона. Нами досліджувалися показники кореляційного зв'язку між групами по алкогольному тесту і тесту «схильність до саморуйнування. Також був проїдено двофакторний дисперсійний аналіз взаємозв'язку алкогольної залежності зі схильністю до саморуйнування і емоційним вигорянням співробітників ОВС. В результаті проведених досліджень можна прийти до висновку, що алкогольна залежність в значній мірі залежить від схильності до саморуйнування, але не залежить від емоційного вигорання.
Особистість співробітників ОВС, що вживає алкоголь, значно відрізняється за багатьма параметрами від непитущих і некурящих співробітників. Це дає підставу вважати, що існує схильність до вживання наркотиків або алкоголю. Діагностика такої схильності дозволяє своєчасно виявляти людей, які потребують особливої ??уваги. Надалі з такими співробітниками потрібно проводити спеціальні психологічні заходи, спрямовані на корекцію структурних компонентів їх особистості.
Висновки та практичні рекомендації
Результати проведених методик показали, що формуванню алкогольної та тютюнової залежності у співробітників ОВС сприяють наступні чинники:
емоційне вигорання, пов'язане з професійною діяльністю;
генетична схильність;
особистісні особливості людини, схильність до саморуйнування;
депресивні розлади;
стреси, пов'язані з професійною діяльністю.
При аналізі анкет мотивації до паління з'ясувалося, що провідним мотивом для співробітників ОВС є зняття емоційної напруги. Цей варіант куріння пов'язаний з ситуаціями дискомфорту - хвилювання, емоційної напруги - і розрахований, зокрема, на стримування гніву і подолання сором'язливості. В цілому ж, незначне якісне розходження мотивів свідчить, можливо, про те, що у співробітників ОВС провідною причиною є боротьба зі стресами, пов'язаними з емоційним перевантаженням на роботі.
На підставі отриманих даних за результатами тестування на визначення емоційного вигорання за методикою В.В. Бойко можна зробити висновок про те, що основні відмінності в ступені вираженості синдрому «емоційного вигорання» у працівників ОВС знаходяться в рамках фази «резистентності» за показниками шкали «емоційно-моральна дезорієнтація». Повністю сформувалася фази «емоційного вигорання» не виявлено ні в одній групі. Видно, що емоційне вигорання співробітників ОВС з групи залежних виражено більш явно, ніж у колег з групи незалежних.
Результати тесту «Схильність до саморуйнування» показали, що співробітники ОВС, з групи залежних набагато більше схильні до адиктивної поведінки, яке виражається в прагненні до відходу від реальності шляхом зміни свого психічного стану за допомогою прийому деяких речовин або постійної фіксації уваги на певних предметах або видах діяльності, що супроводжується розвитком інтенсивних емоцій.
У результаті проведеного двохфакторну дисперсійного аналізу взаємозв'язку алкогольної залежності зі схильністю до саморуйнування і емоційним вигорянням співробітників ОВС, можна прийти до висновку, що алкогольна залежність в значній мірі залежить від схильності до саморуйнування, але не залежить від емоційного вигорання.
Результати дослідження можуть бути використані в роботі психологічної служби при професійному психологічному відборі співробітників на службу. Практичні психологи ОВС МВС Росії можуть використовувати отримані в результаті дослідження при проведенні заходів індивідуального психологічного супроводу співробітників ОВС МВС Росії схильних до адиктивної поведінки.
