Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз ефективності системи управління в СВК Агрофірма &Культура&

Реферат Аналіз ефективності системи управління в СВК Агрофірма &Культура&





Щоб створити сприятливий клімат у колективі СПК Агрофірма «Культура» особливу увагу варто приділити наступним моментам: сумісність працівників, неформальне спілкування, підтримка. Кожен співробітник, насамперед, людина. Необхідно проводити різні тренінги, як потрібно ставитися один до одного.

Для вдосконалення корпоративної культури колективі СПК Агрофірма «Культура» пропонуються наступні заходи:

- Соціальна відповідальність.

- Матеріальний і нематеріальне стимулювання співробітників підприємства.

- Також в СВК Агрофірма «Культура» необхідно розробити систему заохочення кращих професіоналів, що досягли високих результатів у своїх функціональних областях

- Також в СВК Агрофірма «Культура» для вдосконалення корпоративної культури необхідно впровадити захід, який буде спрямовано на створення нової програми для співробітників, що володіють унікальною експертизою та практичним досвідом, - виступи в вузах

Таким чином, запропоновані заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом дозволять підвищити продуктивність праці на підприємстві, збільшити прибутки, знизити плинність кадрів.

Зростання продуктивності праці, додаткової зайнятості працівників у періоди збільшення ємності попиту дозволить збільшити обсяги збуту сільськогосподарської продукції підприємства. Основні витрати на проектовану систему матеріального стимулювання будуть полягати в відрахуванні відсотка від суми приросту виручки на формування змінної частини оплати праці за системою участі працівників у прибутку підприємства. Планований відсоток відрахувань, заснований на підставі даних обліку підприємства дорівнює 4,68% від приросту обсягу реалізованої сільськогосподарської продукції.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ


1. Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 №6-ФКЗ, від 30.12.2008 №7-ФКЗ)//Збори законодавства РФ.- 26.01.2009.- №4.- Ст. 445.

2. Цивільний кодекс Російської Федерації (частина перша) від 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. Від 02.07.2013)

. Федеральний закон від 10.07.2002 №86-ФЗ (ред. Від 02.07.2013) «Про Центральний банк Російської Федерації (Банку Росії)»//Збори законодавства РФ.- 15.07.2002.- №28.-Ст. 2790.

4. Арсеньєв, Ю.Н. Управління персоналом: Моделі управління; Учеб. посібник для вузів/Ю.М. Арсеньєв, С.І. Шелобаев, Т.Ю. Давидова.- М .: ЮНИТИ, 2011. - 287 с

5. Аширов, Д.А. Управління персоналом/Д.А. Аширов.- М .: ТК Велбі, 2012. - 360 с.

. Бірюк, А.П. Як стимулювати персонал до результативної постійній роботі/А.П. Бірюк//Бізнес без проблем.- 2012. - №5. С.45 - 52.

. Божович, Л.І. Вибрані психологічні праці: Проблеми формування особистості/Л.І. Божович.- М .: МИКО, 2013. - 322 с.

. Борисова, Є.І. Індивідуальний підхід до мотивації співробітників/Є.І. Борисова.- М .: Персонал-МІКС, 2012. - 129 с.

. Бурлаков, Г.Р. Мотиваційний клімат організації/Г.Р. Бурлаков//Управління персоналом.- 2009. - №10.- С.21 - 32.

. Веснін, В.Р. Практичний менеджмент персоналу/В.Р. Веснін.- М .: Юрист, 2010. - 497 с.

. Веснін, В.Р. Управління персоналом: Підручник М .: Проспект, 2011-688с.

. Дафт, Р. Менеджмент/Р. Дафт.- СПб .: Питер, 2012. - 250 с.

. Десслер, Р. Управління персоналом: Учеб. посібник для студ. вузів./За заг. ред. Ю.В. Шленова.- М .: БІНОМ, 2010. - 432 с.

. Дружинін, В.Н. Психологія/В.Н Дружинін.- СПб .: Питер, 2012. - 189 с.

. Егоршин, А.П. Основи управління персоналом: Навчальний посібник для вузів./А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НІМБ, 2010. - 1107 с.

. Зайцева, Т.В. Управління розвитком людських ресурсів організації//Вісник Московського університету. Сер.21. Управління (держава і суспільство).- 2011. - №1.- С.3-16.

. Заславський, І.К. Характеристика праці сучасної Росії. Нарис соціально-трудової політики/І.К. Заславський/Експерт.- 2008. - №10 - С.23 - 45.

. Захаров, Н.Л., Кузнєцов А.Л. Управління соціальним розвитком організації. Підручник./Н.Л. Захаров, А.Л. Кузнєцов.- М .: Инфра-М, 2010. - 263 с.

. Іжбулатова, О. Стратегічне управління людськими ресурсами організації/О. Іжбулатова, Є. Дуданов//Пробл. теорії і практики управл.- 2010. - №4.- С.102-108

. Ільїн, Є.П. Мотивація і мотиви. Майстри психології/Є.П. Ільїн.-...


Назад | сторінка 29 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління ...
  • Реферат на тему: Формування мотивації і стимулювання праці в системі управління персоналом н ...
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом і культура інноваційної організації
  • Реферат на тему: Заходи щодо вдосконалення системи управління персоналом в ТОВ &Дикор&