p align=center>
Тарифна сітка Тарифна сітка - це співвідношення тарифних ставок рядах.
За ЕТКС робіт і професій робітників, наприклад, переважна більшість робітників В«тарифікуєтьсяВ» по 6 основних розрядів, іншими словами, в ЕТКС передбачена 6-розрядна сітка із співвідношенням ставок крайніх розрядів 1:1,8. Для обмеженого кола робіт у машинобудуванні, в основному виробництві чорної металургії, при видобутку сировини для чорної металургії, для деяких робіт у електроенергетиці використовуються 2 додаткових розряду тарифікації робіт і робітників - сивий восьмий, застосування яких розширює діапазон диференціації тарифних ставок до 1:2. Межразрядние співвідношення тарифних ставок у нашому випадку в 8-розрядної сітці складають:
В В
Тарифний коефіцієнт
Розряди
1
2
3
4
5
6
7
8
В
1,0
В
1,07
В
1,20
В
1,35
В
1,53
В
1,8
В
1,89
В
2,01
Якщо підприємство зберігає ці розміри диференціації тарифних ставок за складністю праці, то воно розраховує горизонталь ставок, за розрядам виходячи з прийнятої мінімальної ставки першого розряду і її вертикальної диференціації.
У нашому випадку ставка першого розряду - 600 рублів.
4.2 Матеріальне стимулювання праці
Система матеріального стимулювання включає заробітну плату, грошові премії, і іноді в якості інструменту матеріального стимулювання використовується, система участі працівників у прибутку підприємства.
Заробітна плата - винагорода працівників за працю і його кінцеві результати. Підприємство зобов'язане виплачувати працівникам заробітну плату не нижче встановленого державою мінімального рівня. p align=center> Форми заробітної плати
Форми і системи заробітної плати являють собою способи встановлення залежності величини заробітної плати від кількості і якості витраченої праці за допомогою сукупності кількісних і якісних показників, що відображають результати праці. Основне їх призначення - забезпечення правильно...
