окументацією та кресленнями (якщо це необхідно) .
екзаменованих, які не виконали пробну роботу з незалежних від нього причин, виконання пробної роботи призначається вдруге.
За результатами виконаної кваліфікаційної пробної роботи та визначення рівня кваліфікації, оформляється висновок про здачу кваліфікаційної (пробної) роботи.
.7. По закінченні терміну навчання, після успішного виконання кваліфікаційної пробної роботи, працівник здає іспит діючої в Товаристві кваліфікаційної комісії на присвоєння йому робочої спеціальності (кваліфікаційного розряду). Результати іспиту з навчання на виробництві заносяться до протоколу кваліфікаційної комісії про присвоєння робітникові професії, розряду. p align="justify"> .8. При успішній здачі іспиту, на підставі протоколу кваліфікаційної комісії, відділ кадрів готує наказ про присвоєння працівнику певної професії, кваліфікаційного розряду. Кваліфікаційний розряд вважається присвоєним з моменту підписання про це наказу генеральним директором Товариства. p align="justify">. Перепідготовка робітників (навчання другим і суміжним професіям)
.1. Перепідготовка робітників (навчання другим і суміжним професіям) - це навчання робітників, які вже мають професію, з метою отримання нової або розширення їх професійного профілю, підготовки до роботи в умовах застосування прогресивних форм організації праці, а також по суміщають професії. Перепідготовка організується для навчання робітників, що вивільняються у зв'язку зі скороченням робочих місць і інших змін, а також виявили бажання змінити професію з урахуванням потреби виробництва. p align="justify"> .2. Навчальні плани і програми для навчання робітників другим і суміжним професіям, терміни навчання затверджуються генеральним директором за поданням керівників структурних підрозділів стосовно до навчальним планам і програмам для підготовки нових робітників за відповідними професіями і розрядами. При цьому допускається скорочення програм за рахунок виключення раніше вивченого матеріалу з урахуванням фактичного рівня професійних знань, умінь і навичок учнів. p align="justify"> Форми перепідготовки робітничих аналогічні вживаним при підготовці нових робітників (див. розділ 2).
. Підвищення кваліфікації
.1. Підвищення кваліфікації - професійне навчання, спрямоване на послідовне вдосконалення професійних знань, навичок і умінь за наявною професією і присвоєння більш високого розряду. p align="justify"> .2. Організовуються такі форми підвищення кваліфікації робітників на виробництві: виробничо-технічні курси; курси цільового призначення; підвищення кваліфікаційного розряду. p align="justify"> Виробничо-технічні курси створюються для підвищення кваліфікації, поглиблення та розширення знань, навичок і умінь робочих за наявною у них професією до рівня, відповідного вимогам виробництва.
Курси ціл...
