з споживачам.
Кожен підрозділ має свою форму документальної звітності, вся документація ведеться як в паперовому, так і а електронному вигляді. p align="justify"> Економічні та фінансові питання в організації вирішують директор разом з бухгалтерією, очолюваної головним бухгалтером. Питання економічної політики ТОВ "Белком" вирішує директор. Він визначає і контролює фінансові потоки і управляє грошима компанії. На бухгалтерії лежить відповідальність за дотримання фінансової дисципліни, як всередині компанії, так і в її відносинах з іншими організаціями, як входять до холдингу, так і сторонніми. Головний бухгалтер відповідає за податкові відрахування державі, за дотримання законності економічної діяльності фірми. p align="justify"> Транспортування здійснюється власними машинами комбінату. Автопарк комбінату складають вантажні машини, а так само є легкові автомобілі. br/>
1.3 Документування управлінської та господарської діяльності
Товариство з обмеженою відповідальністю - стверджується одним або кількома особами; статутний капітал поділений на частки, визначених установчими документами, розмірів. Учасники не відповідають зобов'язаннями товариства, несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. p align="justify"> Статут являє собою документ, що включає в себе порядок утворення, компетенцію організації, її функції, завдання, а також порядок роботи.
Цей Статут розроблений на основі і відповідно до Цивільного Кодексу РФ, прийнятого Державною Думою РФ 21 жовтня 1994 року.
Основні нормативні документи, які застосовуються на підприємстві ТОВ В«БелкомВ»:
- сертифікат відповідності на якість продукції;
- колективний договір.
Зміст про структуру колективного договору визначаються сторонами. У нього можуть включатися взаємні зобов'язання роботодавця та працівників з наступних питань:
форма, система і розмір оплати праці;
- механізм регулювання оплати праці виходячи з росту цін;
зайнятість, перенавчання працівників;
тривалість робочого часу і часу відпочинку;
поліпшення умов і охорони праці працівників;
медичне страхування;
екологічна безпека та охорона здоров'я;
пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням;
контроль за виконанням колективного договору;
відмова від страйків за умовами внесеним до даний колективний договір.
У колективний договір включаються і ті положення, які трудове законодавство прямо пропонує закріплювати в цьому договорі.
Розпорядча документація:
Постанова;
Розпорядження;
Наказ;
Довідково-інформаційна документація:
Акт;
Протокол;
Доповідна записка;
Лист;
Довідка;
Під час практики я ознайомилася з основними видами документації підприємства: організаційні, розпорядчі та інформаційно-довідкові документи.
З організаційних документів в магазині використовують статут магазину, законодавчі та нормативні акти, інструкції, штатний розклад, структура і штатна чисельність, правила внутрішнього трудового розпорядку
Інформаційно-довідкові документи: протоколи, довідки та акти.
Зміст договору на постачання ковбасних виробів та м'ясних напівфабрикатів:
- предмет договору;
- якість товарів;
строки і порядок поставки;
ціна і порядок розрахунків;
порядок вирішення спорів;
зобов'язання непереборної сили;
заключні умови;
юридичні адреси та підписи сторін.
1.4 Організація комерційної та економічної діяльності
Для оцінки економічної діяльності необхідно розрахувати економічний ефект від продажу продукції. Основні показники, що характеризують економічний ефект - прибуток і рівень рентабельності. p align="justify"> Для характеристики економічної діяльност...
