відміну від видаваних продовольчих пайків. Вводилося безкоштовне медичне обслуговування. Всі ці заходи не могли вивести співробітників на гідний рівень. Оплата праці не перевищувала заробітну плату малокваліфікованої обслуговуючого персоналу.
Третій етап, що плив з 1919 по 1922 року, виділена у зв'язку зі зміною статусу місць позбавлення волі та інших правоохоронних органів. Внутрішню охорону забезпечували вільнонаймані співробітники, конвоювання засуджених найчастіше проводилося самими засудженими з числа найбільш свідомих, ними так само здійснювалася бухгалтерська діяльність, робота бригадирів, конторників, майстрів. Це, насамперед, пов'язано з дефіцитом кадрів. Зовнішній периметр так само продовжували охороняти співробітники міліції, з розрахунку 1 на 15 засуджених.
Четвертий етап, що у кінці 1922 року, характеризується переведенням місць позбавлення волі до складу НКВС. Передбачається можливість перекладу на інше місце роботи, засновується відділ конвойної служби ГУМ-З НКВС.
П'ятий етап, що почався з 1925 року, характеризується Статут служби по місцях ув'язнення РРФСР. У ньому статус співробітників виконують покарання прирівнюється до військовослужбовців, здійснюється перехід на нову форму армійського зразка, починається видача пайків та грошового забезпечення виходячи їх норм передбачених для працівників тилових служб. Через деякий час місця позбавлення волі знову переводять у ведення НКВД, Пайковое забезпечення залишається лише тільки у деяких категорій співробітників, а грошове забезпечення скорочується до розміру еквівалентного заробітній платі різноробочого.
Шостий етап, що почався з 1927 року, характеризується прийняттям постанову ВЦВК і РНК «Про заходи поліпшення побуту та служби Робітничо-селянської міліції». Даний нормативно-правовий акт вплинув на соціальний захист співробітників у правовій сфері. Упорядкувавши зміст прав і обов'язків, що регулюють службову діяльність за допомогою прийняття ряду статутів. Розширилася практика надання медичної допомоги, вперше почав ставитися питання про забезпечення деяких категорій службовим житлом. Однак зрівняльна система залишалася зрадою тим самим, знижуючи ефективність в роботі цілих підрозділів.
Сьомий етап пов'язаний із закінченням політики НЕПу, зміцненням адміністративно-командної системи. Так як співробітники були основним засобом реалізації влади правлячої партії, їм приділялася особлива увага, що виражалося у збільшенні грошового утримання, першочерговості виплат грошових коштів. Встановлюється надбавка за вислугу років, а так само в споруджуваних будинках виділяється певний відсоток від числа квартир на потреби НК-ВД-ОГПУ. Мінімальний розмір вислуги років для виходу на пенсію становив 20 років, якщо ж співробітник продовжував свою службову діяльність в правоохоронних органах до 30 років, то йому покладалася пенсія в розмірі його заробітної плати. Формувався цілий комплекс податкових, транспортних і комунальних пільг поширювалися так само на членів сімей.
З початком Великої вітчизняної війни постало питання переведення всіх інститутів державного управління на нові умови діяльності. Що стосується установ, що виконують покарання, починають формуватися виправні батальйони, у тому числі з осіб, які проходять службу в підрозділах ГУЛАГу. В якості командувача складу виступали офіцери місць позбавлення волі, а рядових - засуджені, яким позбавлення волі було тимчасово замінено іншим видом покарання. Однак головна робота все ж таки залишалася в тилу, на той момент у виправних установах різного типу містилося 268532 засуджених.
Найбільш важливим актом послесталинского правління, стала постанова ради міністрів СРСР від 28 березня 1953 № 934-300 сс «Про передачу Міністерству юстиції СРСР виправно - трудових таборів, колоній інспекцій виправно - трудових робіт з усіма службами , підприємствами, навчальними закладами ». Були ліквідовані всі 15 главків МВС координуючих діяльність виправних установ. У своїх спогадах колишній начальник УІТУ УВС Хабаровського краю генерал - майор міліції у відставці П.В. Нікітін зазначав: «Була роз'єднана оперативна служба колоній, що ускладнювало боротьбу з пагонами і рецидивною злочинністю. Міністерство юстицій не представляло, а якщо і представляло, то дуже спрощено, величезний обсяг робіт, виконуваних ВТУ, їх спрямованість ... ». У зв'язку зі скасуванням комплексу соціальних привілеїв губилися стимули, які залучали працівників середньої та нижчої ланки, виконувати, свої за часту представляють небезпеку для життя, завдання.
Через дев'ять місяців, в січні 1954 роки, виправно-трудові колонії, що входили до ГУЛАГ, знову віддаються у відомство МВС. Слідом, було передано керівництво особливими таборами 8 лютого 1954 з Тюремного управління МВС в ГУЛАГ МВС, далі скасовувалися обласні та крайові юстиції....
