овить заробітну плату дилера.
Існують наступні системи оплати праці: [4]
. Відрядна система оплати праці являє собою оплату в залежності від обсягу робіт з урахуванням якості за встановленими відрядними розцінками. Розцінки встановлюються на кожну операцію або одиницю виробленої продукції з урахуванням складності роботи, кваліфікації працівника, середнього часу, необхідного для виконання операції, вартості матеріалів, які використовуються в процесі виготовлення даного виду продукції.
Відрядна форма ділиться на 5 видів:
пряма відрядна - оплата залежить від кількості виготовлених виробів, виконаного обсягу робіт, наданих послуг, виходячи з твердих розцінок з урахуванням кваліфікації працівника;
відрядно-преміальна - розраховується як пряма відрядна, але з урахуванням премії за кількісні та якісні показники. Підставою для нарахування премії є виконання або перевиконання підприємством плану за підсумками встановленого періоду (рік, квартал, місяць), економія матеріалів, виконання роботи без шлюбу, своєчасне виконання понаднормових замовлень і т.п.;
побічно-відрядна - застосовується для оплати праці допоміжних робітників (наладчиків, комплектувальників, помічників і т.д.), зайнятих обслуговуванням основних виробничих робітників. Заробіток визначається у відносному розмірі (у%) до заробітку обслуговується групи робітників;
відрядно-прогресивна - заробітна плата нараховується за прямими відрядними розцінками, якщо за певний час виконані роботи з нормі, а за наднормативну продукцію оплачують за підвищеними розцінками;
акордна - передбачає встановлення комплексної відрядної розцінки за певний обсяг продукції або виконаних робіт. Широко застосовується в будівництві відносно робіт різного виду, у виробництві застосовується на вантажно-розвантажувальних і аварійних роботах. Розподіл загальної суми заробітку між окремими працівниками провадиться пропорційно відпрацьованому часу і з урахуванням тарифікації їх роботи.
Кожна з цих систем може бути індивідуальною або колективною. Колективна (бригадна) оплата праці за відрядними розцінками - це оплата за колективно виконану роботу. Колективна (бригадна) відрядна оплата найбільш ефективна в магазинах (відділах, секціях) з чисельністю не менше шести осіб, з відносно постійним потоком покупців і стійким асортиментом.
. Погодинна оплата праці - оплата туди, витраченого на виготовлення будь-якої продукції, за пророблена календарне по часовим, денним тарифними ставками або окладами незалежно від виробленої продукції або виконаних операцій.
Ділиться на 2 види:
погодинна проста - заробітна плата визначається множенням годинної або денної тарифної ставки, згідно розряду, на кількість відпрацьованих годин або днів;
почасово-преміальна - на додаток до основної заробітної плати можуть виплачуватися премії у розмірі встановленому трудовим, колективним договором або положенням про преміювання. Основи для нарахування премії визначаються кожною організацією, виходячи з її специфічних особливостей.
1.3 Синтетичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці
Узагальнення сум нарахованої заробітної плати, допомоги з тимчасової непрацездатності та інших виплат провадиться:
а) в розрахункових відомостях - за структурними підрозділами підприємства, табельною номерами, видами нарахувань та утримань;
б) у відомостях розподілу нарахованої заробітної плати - за синтетичними рахунками, структурними підрозділами підприємства та інших рахунках аналітичного обліку (видами продукції, статтями витрат та ін.) [5]
Заробітна плата працівників може:
1. включатися до складу витрат по звичайних видах діяльності;
2. включатися до складу вкладень у необоротні активи;
. включатися до складу позареалізаційних або операційних витрат;
. включатися до складу витрат майбутніх періодів;
. включатися до складу надзвичайних витрат;
. виплачуватися за рахунок резерву майбутніх витрат;
. виплачуватися за рахунок чистого прибутку організації.
Нарахування заробітної плати відображається за кредитом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці», а що кореспондує з ним рахунок вибирайте виходячи з того, в якому підрозділі працює працівник, якому ви нараховуєте зарплату, і які роботи він виконує.
За кредитом цього рахунка відображаються нарахування з праці, посібників, доходам по акціях і ін...
