заємодії з навколишнім світом і набуття сенсу самоповаги через виконання цієї діяльності (хочу, можу, роблю - і це я).
Професійна ідентичність припускає функціональне і екзистенціальне злиття людини і професії. Це включає розуміння своєї професії, прийняття себе у професії, вміння добре і з користю для інших виконувати свої професійні функції.
Проблеми професіоналізму і професійного самовизначення представлені у вітчизняних роботах А.Г. Асмолова, Е.А. Климова, Н.С. Пряжнікова, А.К. Маркової, І.В. Дубровиной, Н.В. Самоукиной, В. І. Слободчикова, С.А. Боровикове, В.Д. Брагиной, Ю.В. Поваренкова, Н.Б. Кучеренко, М.Х. Тітма, З.А. Решетова, Є.П. Єрмолаєвої. Не менш важливою стає переоцінка суб'єкта трудової діяльності в контексті професійної ідентичності, «з'ясування першорядності особистого, приватного в характері праці», ролі взаємин у розвитку сюжетів професійному житті. У дослідженні психологічних аспектів професіоналізації актуальним стає вивчення професійних ситуацій, відносин і розвитку образу «Я».
Професійна ідентичність тісно взаємопов'язана з такими категоріями, як професійний розвиток, професійна самосвідомість і професійне самовизначення і є одним з провідних критеріїв становлення особистості професіонала в умовах конкурентного середовища. Аналізуючи основні проблеми самовизначення сучасних професіоналів, ми можемо виділити дві взаємопов'язані предметні області: «ідентичність» і «розвиток». Ідентичність передбачає усвідомлене увагу до питання «Хто Я?», Який супроводжує людину протягом всього його життя і обумовлює багато важливих моментів життєдіяльності. Розвиток означає спрямованість на професійне зростання, нова якість роботи, відкритість у пошуку інформації, гнучкість в цілепокладання та прийнятті рішень. Ідентичність і розвиток в ході професіоналізації тісно і складно переплетені: професійна ідентичність, з одного боку, формується в процесі професійного розвитку, з іншого - виступає одним з важливих показників становлення особистості професіонала. У практичному плані це означає, що для того, щоб вижити в нових динамічних соціально-економічних умовах, витримати конкуренцію, забезпечити благополуччя своїх близьких і забезпечити стабільність на майбутнє, сучасний професіонал повинен бути здатний до постійного розвитку та аналізу свого місця в соціальній і професійній середовищі.
Професійна самоідентифікація є, таким чином, вирішальним фактором успіху або, навпаки, невдачі в роботі.
Професійна ідентичність припускає:
визнання власних заслуг в досягненні результатів, вміння приймати заохочення, набуття досвіду у визнанні заслуг іншого;
усвідомлення власних недоліків у професійному становленні, у вчинках;
отримання навичок зворотного зв'язку;
встановлення відповідності роботи особистісним очікуванням;
вміння коректно критикувати і сприймати критику;
вміння керувати кар'єрним ростом;
готовність підвищувати професійну компетентність.
Головна мета досягнення почуття профідентічності полягає в переході від зовнішніх джерел підкріплення і зворотного зв'язку у професійній діяльності до внутрішніх джерел, тобто до Самоподкрепление. На початковій стадії формування профідентічності підтримку особистості надають близькі люди, друзі та зацікавлені співробітники. Передбачається, що надалі індивід зробить почуття ідентичності частиною свого усвідомлення.
Прийнявши функцію самостійного профоценіванія, працівник розвиває в собі якість ефективного регулювання адекватного самосприйняття і позитивного прогнозування кар'єри.
Індивідуальні особливості особистості є істотним чинником вибору професії, закріплення за нею стереотипів, формування індивідуального стилю діяльності.
На формування професійної ідентичності роблять впливу наступні фактори:
· зростання мотивації до самопізнання;
· усвідомлення власних потреб, можливостей, професійних інтересів і цінностей;
· створення позитивних образів і перспектив професійного та особистісного майбутнього;
· постановка цілей для підтримки й розвитку образу «Я»;
· надання індивіду максимальної зворотного зв'язку в його особистих проявах, професійній поведінці. [2]
. 2 Законодавча база визначальна статус військовослужбовця та простежування в ній відмінність військовослужбовців за статевою ознакою
Протягом життя особистість є суб'єктом безлічі правовідносин, які мають свою специфіку, і залежно від їх виду, належності до громадянства, віку та інших озна...
