а фірми наймають фахівців з незмінній ціні, тоді фіксуються граничні витрати на наймання ресурсу (тобто праці), що відображає і крива пропозиції. На відміну від такого варіанту, ринок праці в умовах монопсонії характеризується наявністю фірми, яка уособлювала цілу галузь. Виходить, що крива пропозиції для фірми і галузі повністю збігаються, відображаючи середні витрати на наймання праці. Однак монопсония на ринку праці може бути і помилковою. Цей варіант можливий у тому випадку, коли покупці не включаються до торги, купуючи товар за високою ціною.
Прийнято говорити про два основні типи ринку монопсонії - державний і комерційний. Перший тип характеризується тим, що держава є єдиним покупцем будь-якого товару, наприклад, озброєння. Іноді подібна ситуація може бути запланована з метою підтримки деяких галузей (наприклад, сільське господарство). Другий тип монопсонии, тобто комерційна, має тимчасовий характер, вона нестійка. В умовах збалансованого ринку вона може спровокувати штучне зниження цін, нав'язування невигідних умов договору та багато іншого. Щоб уникнути таких наслідків діє антимонопольне законодавство.
Фахівці говорять про те, що явище чистої монопсонії, як і чистої монополії, дуже рідкісне. Всі ринкова пропозиція надходить одній фірмі (або групі фірм), яка закуповує певний товар або продукцію. Іншим покупцям отримувати цей товар заборонено. Прикладом чистої монопсонії може бути ситуація покупки-продажу ядерної зброї: його має право отримувати тільки держава.
У випадку з наймом робочої сили, фірми-монопсоністом максимізують прибуток, але наймають невелику кількість співробітників і виплачують їм невисоку заробітну плату. В умовах конкурентоспроможного ринку (тобто досконалого) реалізація такої схеми неможлива.
монопсонію в чистому вигляді на сьогодні не існує, однак ринки з елементами цього явища не рідкість [9, с. 187].
Крива попиту фірми на працю dL показує, як змінюється величина потрібного фірмі праці при зміні його ціни (і інших рівних умов).
Слід не забувати, що фірма наймає додаткову кількість працівників для провадження додаткового продукту MPL і відповідно для отримання додаткової виручки MRPL. Тому крива попиту на працю збігається з кривою MRPL і пов'язана з спадної граничної продуктивністю праці - отже, має «падаючу» форму (знижується).
Малюнок 1.1 - Монопсонія на ринку праці
Крива пропозиції праці для монопсоніческой фірми збігається з кривої сукупної пропозиції для ринку праці. У той же час вона являє собою одночасно криву середніх витрат (АС) для фірми, оскільки показує ставку заробітної плати одного працівника, яку слід платити. При цьому для залучення додаткових працівників слід збільшити ставку. До того ж нова ставка повинна поширюватися на всіх працівників (за однакову роботу повинна бути однакова заробітна плата).
У зв'язку з цим додаткові витрати на працю (MIC) більше середніх - графічно це відбивається в тому, що крива MIC лежить лівіше і вище АС [9, с. 191]
Слід мати на увазі, що, наймаючи додаткового працівника і збільшуючи ставку заробітної плати, монопсонист втрачає на збільшенні заробітної плати, але виграє на отриманні додаткової виручки MRPL.
Щоб максимізувати прибуток, фірма буде зрівнювати граничні витрати на працю MIC і MRPL - точка А. Кількість найнятих працівників складе Lm, а ставка заробітної плати wm - відповідна точка m на кривій sL. (див. малюнок 1.1).
Таким чином, якщо у випадку досконалої конкуренції рівновага встановлюється в точці k - точці перетину кривих попиту та пропозиції (ставку заробітної плати wk отримало б Lk робітників), то монопсонист наймає менше працівників (Lm) і платить їм меншу ставку заробітної плати - wm. При цьому працівники отримують ставку заробітної плати менше, ніж створений ними граничний продукт в грошовому виразі (MRPL) на величину Am. А фірма додає до своїх доходів суму, рівну площі BAmwm.
1.2 Форми монопсонии на ринку праці
Розкриємо основні форми монопсонии на ринку праці.
Так, монопсония має місце, коли, наприклад, держава здійснює контроль на ринку спеціалістів конкретної професії, перетворюючи тим самим підготовку цієї професійної діяльності в спеціальну по відношенню до самої держави. Як приклад може служити група військовослужбовців, коли монопсоністом є держава. Або, як зазначає С. Роттенберг, входження спортивних (у його прикладі, бейсбольних) команд в найбільші ліги пов'язане з жорсткими обмеженнями (тренування гравців вимагає великих витрат), що служить головним доказом наявності сильної монопсоніческой влади, але незважаючи на це, існує реальна можливість для створення або...
