ном здоров'я, за сімейними обставинам, з урахуванням технологічних процесів і фінансового становища організації і т. д.
Щорічні відпустки поділяються на:
- Щорічна основна відпустка, який у свою чергу поділяється на:
- Мінімальний
- Подовжений
- Щорічна додаткова відпустка.
За своєю природою основні та додаткові відпустки єдині і мають багато спільних рис і ознак. У Зокрема, вони надаються за роботу і для відпочинку. Відмінність між ними полягає, головним чином в тривалості, підстави та порядок надання.
Щорічна відпустка зазвичай виступає як сума основної і додаткової відпусток. Таким чином, основна відпустка надає собою, як правило, частину щорічної. У разі відсутності у працівника права на додаткову відпустку - основний відпустку повністю збігається за тривалістю з щорічним.
1) Щорічний основна відпустка
Мінімальна тривалість - означає нижчий межа його тривалості, який визначається законом. За ст. 67 КзпП щорічну оплачувану відпустка надавалася працівникам тривалістю не менше 24 робочих днів. У новому Трудовому кодексі РФ загальна тривалість основної відпустки збільшена на 4 дні, і становить 28 календарних днів. Це мінімальна тривалість відпустки гарантована всім особам, що входять в трудові правовідносини.
Згідно ст. 120 ТК РФ до календарних днів не включаються неробочі святкові дні, припадають на період відпустки. Вихідні дні до календарних днів включаються.
Основні відпустки, тривалість яких вище мінімальної, зазвичай називають - подовженими
Тривалість щорічної основної відпустки збільшується федеральними законами, встановлюють для окремих категорій працівників подовжені відпустки, а також (За рахунок роботодавця) угодами, колективними договорами і трудовими договорами. p> Мета таких відпусток - гарантувати працівникам більш тривалий відпочинок з урахуванням характеру і специфіки їх трудової діяльності, умов праці, стану здоров'я, віку та інших обставин. У відповідності з цим кодексом подовжений щорічний основна відпустка надається :
- працівникам до 18-ти років - 31 календарний день (ст. 267 ТК РФ);
- педагогічним працівникам освітніх установ - 42 або 56 календарних днів, згідно з "Переліком освітніх та інших установ, підприємств і організацій та посад, робота в яких дає право на щорічні подовжені оплачувані відпустки ";
- інвалідам - ​​не менше 30 календарних днів, залучення інвалідів до надурочних робіт, роботи у вихідні дні та нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, якщо такі роботи заборонені їм за станом здоров'я;
- громадянам, зайнятим на роботах з хімічною зброєю - взагалі дані роботи розподіляються за двома групами, в відповідно до яких відпустка надається в розмірі 56 календарних днів і 49 календарних відповідно. Різниця між групами полягає в обсязі завданої шкоди;
- прокурорам, слідчим, науковим і педагогічним працівникам системи Прокуратури РФ-надається щорічна оплачувана відпустку тривалістю 30 календарних днів без урахування часу проходження до місця відпочинку і назад з оплатою вартості проїзду у межах території Російської Федерації;
- прокурорам і слідчим, працюють у місцевостях з важкими і несприятливими кліматичними умовами, щорічна оплачувана відпустка надається за нормами, що встановлюються Урядом Російської Федерації, але не менше 45 календарних днів;
- державним службовцям-не менше 30 календарних днів. Для окремих категорій державних службовців федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації встановлюється щорічна оплачувана відпустка більшої тривалості;
- муніципальним службовцям - також як і у випадку з державними службовцями, встановлюється щорічна оплачувана відпустку тривалістю не менше 30 календарних днів. Для окремих категорій муніципальних службовців федеральними законами і законами суб'єктів Російської Федерації встановлюється щорічна оплачувана відпустка більшої тривалості;
- рятувальникам професійних аварійно-рятувальних служб, професійних аварійно-рятувальних формувань - рятувальникам, які мають безперервний стаж роботи в професійних аварійно-рятувальних службах, професійних аварійно-рятувальних формуваннях на посадах рятувальників до 10 років, - 30 діб; рятувальникам, мають безперервний стаж роботи понад 10 років, - 35 діб; рятувальникам, які мають безперервний стаж більше 15 років, - 40 діб;
- працівникам підприємств, установ і організацій державної та муніципальної систем охорони здоров'я, здійснюють діагностику та лікування ВІЛ-інфікованих, а також особам, робота яких пов'язана з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту людини, - щорічна оплачувана відпустка 36 робочих днів (з урахуванням щорічного додаткової відпустки за роботу в небезпечних для здоров'я умовах праці).
Щорічний додаткова відпустка - надається понад щорічної основної опл...
