ним правам людини, а стан законодавства і реального стану справ у галузі реалізації даного права не тільки є показником цивілізованого суспільства, а й безпосередньо впливає на його моральність, ефективність його економіки.
Своє право на праця громадяни можуть реалізувати в самих різних формах, проте, більшість населення в усіх країнах світу входить в армію осіб найманої праці. Ухвалений Трудовий кодекс РФ вирішує завдання створення працівникам сприятливих умов для прояву ними своїх здібностей до праці та забезпечення соціальної захисту тих, хто її особливо потребує. Трудовий кодекс РФ посилює галузеву приналежність норм цієї сфери.
Питання визначення галузі законодавства, що регулює відносини, пов'язані з працею, має важливе практичне значення, так як від цього залежить розгляд питання про відповідальність сторін договору в разі конфлікту. Поряд з цим трудове право передбачає ряд захисних заходів по відношенню до найманих працівникам, чого не може забезпечити цивільне право у сфері реалізації здібностей до праці. Практичною реалізацією вимог трудящих в галузі праці з'явилися положення бурхливо розвивається трудового законо-давства.
Глава I . КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ.
1.1.Соціальное призначення трудового права
Трудові відносини суперечливі. Вони становлять одну з елементарних одиниць виробничих відносин суспільства, його первинний осередок. І в цьому осередку можна бачити в зародку всі протиріччя, що впливають на розвиток суспільства в цілому. Трудові відносини містять в собі, з одного боку, спільність інтересів їх учасників: і роботодавець, і найманий працівник зацікавлені у збереженні трудових відносин як умови їх існування. З іншого боку, трудові відносини укладають та протиріччя інтересів: роботодавець зацікавлений, насамперед, у задоволенні потреб ринку, зростанні продуктивності праці, підвищенні прибутку, а найманий працівник - в першу чергу в поліпшенні умов праці та підвищення заробітної плати. Інтереси роботодавця складають виробничу сторону трудових відносин, інтереси працівника - їх соціальну сторону. Протиріччя виробничого і соціального елементів - неминуче протиріччя, закладене в природі трудового відносини, його "Генетичному коді". p> Останні два століття дали численні приклади як загострення цієї суперечності, так і його подолання. У період формування вільних трудових відносин, або, стосовно до нашої термінології, в період промислового капіталізму, сторони цих відносин - підприємець і найманий працівник були надані один одному. Держава, законодавець не втручалися в трудові відносини. І поступово з'ясувалося, що трудові відносини в чистому вигляді, без втручання ззовні, це союз вершника і коня. Підприємець, власник набагато сильніше найманого працівника, тому виробничий елемент трудового відносини, інтерес власника, превалював над соціальним інтересом, інтересом працівника. Слабка сторона трудового відносини - працівник - виявилася не захищеною від свавілля іншого боку, стала необхідною підтримка працівника дер-дарства.
Соціальний захист людини праці - частина більш загальної проблеми втручання держави в економіку. У вирішенні цієї проблеми відомі дві крайні позиції. Прихильники першій підтримують принцип невтручання в економіку. Така політи-ка залишає без захисту людей праці і чревата соціальним напруженням. Саме такі ситуації виникли, наприклад, в період промислового капіталізму в розвинених капіталістичних країнах. Прихильники другої позиції виступають за повне одержавлення економіки, що призводить до придушення підприємницького інтересу і падіння зацікавленості в праці. Приклад - досвід СРСР та інших соціалістичних країн.
У дійсності практика зрештою схиляється до того чи іншого проміжного рішення. У розвинених західних країнах питання про ступінь втручання держави в економіку залишається основним питанням політичної боротьби. Погляди республи-Канц і демократів у США, консерваторів і лейбористів в Англії, голістів і соціалістів у Франції, національної партії і соціал-демократів у Швеції та ін відрізняються головним чином в оцінці ролі держави: одні - за вельми обмежене втручання держави в економіку, інші наполягають на широкому втручанні. Життя йде по проміжному шляху, про що найкраще свідчить періодична зміна політичних партій біля керма влади.
У нинішніх умовах російської дійсності знаходження балансу виробничих завдань, заходи державного втручання в економіку особливо актуально. Сучасний період нашого розвитку характеризується як перехід до ринкової економіки, втілює пріоритет виробничого інтересу, який превалює в усіх ринкових механізмах. Соціальний елемент - захист інтересів людини праці - проводиться при ринковій економіці через державне втручання, правове регулювання. Тільки таким способом можна домогтися високої економічної ефективності виробництва в неодмінному поєднанні з міцними соціальними гарантія...
