ес праці, власник, господар підприємства має вкласти свій капітал у придбання предметів праці (сировини, матеріалів і т.д.) і засобів праці (верстатів, інструменту тощо), а потім - виплачувати персоналу заробітну плату як ціну його праці або робочої сили.
З іншого боку, капітал не може існувати і функціонувати без праці. Тільки праця і її кінцеві результати блокують капітал від розорення і краху, дозволяють йому розвиватися і рости. Причому чим інтенсивніше, продуктивніше працю, чим вище його якість (кваліфікація працівників, складність праці і т.д.), тим більше шансів такого зростання і перспектив розвитку. p align="justify"> Підкреслюючи, з одного боку, неможливість самої наявності праці без капіталу і капіталу без праці, слід одночасно відзначити суперечливість і конфліктність цих феноменів. Їх врахувати - В«житиВ» завжди разом, але не завжди - в дружбі і злагоді. p align="justify"> Класичний приклад - заробітна плата. Наймані працівники, з цілком зрозумілих причин, прагнуть мати її якомога більшої за розміром, а власники капіталу, навпаки, скупо дивляться на цю проблему, бо їх головна мета - максимальний прибуток і надприбутки від процесу праці і виробництва. p align="justify"> Про те, що поки немає миру і злагоди між працею і капіталом переконливо свідчать результати численних соціологічних опитувань.
.2 Протилежність інтересів праці й капіталу
Можливість мати роботу, отримувати гідну заробітну плату, вдосконалювати професійну майстерність і розвивати творчий потенціал - все це безпосередньо пов'язано з такими процесами в економіці, як підйом і спад виробництва, структурні зміни і зміна форм власності, пожвавлення в інвестиційної політики і т.д. У той же час від якості і кількості трудового потенціалу працівника, його освіти та здоров'я, професійної підготовки та трудових мотивацій, бажань і умінь приймати новації в техніці і технології багато в чому залежить успіх переходу до ринку. У цьому знаходить своє вираження те, як люди усвідомлюють необхідність ринкових перетворень і якою мірою вони здатні конкретною працею вирішувати нагальні питання реформування економіки та суспільної системи в цілому. p align="justify"> Які ж процеси на ринку праці треба активізувати для того, щоб соціально-трудова сфера не була гальмом макроекономічних перетворень? Що треба зробити для того, щоб вона, навпаки, сприяла економічному зростанню? p align="justify"> Не зупиняючись детально на аналізі робіт всім відомих авторів, які говорили про суперечність між працею і капіталом, коротко відзначимо що В«вчення про капітал і додаткової вартості займає центральне місце в марксистсько-ленінської політекономіїВ». В основі уявлень про додаткової вартості лежить схема, вірна для домонополістичного капіталізму. p align="justify"> В«Капіталіст - це індивідуальний приватний власник, який володіє основними фондами та одночасно керуючий своїм виробництвом. Його мета - ...
