опорційно обсягу виробництва продукції. Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва - це зарплата робітників за тарифними ставками, зарплата службовців по окладів, всі види доплат, оплата праці працівників непромислових виробництв і відповідна їм сума відпускних. Відносне відхилення фонду заробітної плати:
, де
- відносне відхилення фонду заробітної плати;
- фактична величина фонду заробітної плати;
- планова величина змінної частини фонду заробітної плати;
- планова величина постійної частини фонду заробітної плати;
- коефіцієнт виконання плану по виробництву продукції.
В
1.1.3 Факторна модель змінної частини ФЗП
У процесі подальшого аналізу визначають фактори, що викликали абсолютне і відносне відхилення по фонду заробітної плати
Факторна модель змінної частини фонду зарплати представлена ​​на рис.1.
Рис.1. Схема факторної системи змінного фонду зарплати
Згідно цій схемі модель буде мати наступний вигляд:
, де
- змінна частина фонду заробітної плати;
- обсяг виробництва продукції;
- структура виробництва;
- питома трудомісткість продукції;
- оплата праці за 1 людино-годину.
Для розрахунку впливу цих факторів на абсолютне і відносне відхилення по фонду зарплати необхідні наступні дані:
1. Фонд заробітної плати:
а) за планом:
В
б) за планом, перерахованим на обсяг виробництва, при плановій структурі:
В
в) за планом, перерахованим на фактичний обсяг виробництва продукції і фактичну структуру:
В
д) фактично при фактичній питомої трудомісткості і плановому рівні оплати праці:
В
е) за фактом:
В
2. Абсолютне і відносне відхилення від плану. p> Розрахунок впливу факторів на зміну змінної частини фонду оплати праці проводять за формулами:
1) вплив обсягу виробництва продукції:
;
2) вплив зміни структури виробленої продукції:
;
3) вплив зміни питомої трудомісткості продукції:
;
4) вплив зміни оплати праці:
.
В
1.1.4 Факторна модель постійної частини ФЗП
Факторна модель постійної частини фонду оплати праці представлена ​​на рис.2.
В
Рис. 2. Детермінована факторна система фонду заробітної плати почасових робітників
Згідно цій схемі модель буде мати наступний вигляд:
, де
- фонд погодинної заробітної плати;
- середньооблікова чисельність працівників;
- кількість відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік...
