дослідження носять прикладний характер (такі дослідження складають переважну більшість всіх дослідних робіт керуючих підсистем організацій), можуть проводитися в основ-ному в умовах:
• діючих організацій, де систему потрібно систематично вдосконалювати або перетворювати;
• формування нової організації та відповідної для неї СУ з числа вже діючих, тобто укрупнення або розукрупнення організації;
• будівництва нової організації, коли необхідно створити абсолютно нову СУ.
Можуть бути й інші умови (наприклад, при реконструкції організації, зміні виробничого профілю тощо), але всі вони - окремий випадок попередніх умов.
Можливими учасниками досліджень СУ можуть бути:
• персонал досліджуваної СУ організації, що виконує професійні управлінські функції у відповідності зі своїм Посадовим становищем і штатним розписом;
• персонал постійного або тимчасового спеціалізованого дослідного підрозділу СУ організації;
• консультанти спеціалізованих консультаційних організацій та підрозділів інших структур;
• професійні дослідники вузів, науково-дослідних, аудиторських організацій та інших структур.
Всі учасники можуть проводити дослідження в рамках досліджуваної СУ як кожен окремо, так і комбіновано, тобто в певному поєднанні. Наприклад, дослідження функціонуючої СУ може здійснюватися при поєднанні персоналу:
• підрозділів організації спільно з дослідниками спеціалізованого дослідного підрозділи СУ цієї ж організації;
• підрозділів досліджуваної організації спільно з дослідниками постійного або тимчасового спеціалізованого дослідницького підрозділу СУ цієї ж організації за участю консультантів спеціалізованої консультаційної організації;
• спеціалізованого дослідного підрозділу СУ організації та професійних дослідників вузу;
• підрозділів досліджуваної організації спільно з дослідниками спеціалізованого дослідницького підрозділу СУ цієї ж організації за участю професійних дослідників вузу.
Очевидно, що можливі й інші варіанти поєднання учасників-дослідників.
По відношенню до досліджуваної СУ учасниками проведених дослідних робіт можуть бути перша, друга чи третя сторони. До першої стороні слід відносити весь персонал або його частину і спеціалізовані дослідницькі підрозділи досліджуваної організації, до другої - дослідників сторонніх дослідних або консультаційних організацій, що проводять дослідження на замовлення першої боку, до третьої - незалежні дослідницькі або аудиторські організації, що здійснюють дослідження або аудит СУ за замовленням зовнішніх по відношенню до досліджуваної організації структур.
1.2. Основні форми організації СУ та їх характеристика
У будь-якому випадку склад учасників - дослідників СУ визначається формою організації дослідження. При цьому вибір найбільш раціональної форми в кожному конкретному випадку безпосередньо залежить від цілей дослідженн...
