бліки, але також забезпечує вирішення проблеми безперервності і корпоративності навчання. Потужним стимулом для розвитку дистанційного навчання є досягнення в галузі технологій навчання, засобів масової інформації та зв'язку. Ця форма навчання отримала загальне визнання у світі. З її розвитком зв'язується вирішення багатьох соціально - економічних, політичних і культурних проблем розвитку суспільства.
перше, дистанційне навчання здатне забезпечити організацію підготовки та перепідготовки практично всіх кадрів державного управління та різного рівня фахівців для підприємств і організацій Білорусі. При цьому витрати на навчання будуть в кілька разів нижче, ніж в даний час.
друге, з'являється можливість суміщення процесу навчання з наданням повсякденному допомоги органам державного управління, а також підприємствам і організаціям у підвищенні ефективності їх функціонування. Ця допомога може полягати в щоденному наданні інформації про ринки збуту і споживання, забезпеченні послуг електронної торгівлі, поширенні інвестиційних пропозицій, ознайомленні з новими технологіями і устаткуванням і т.д. При цьому процес навчання і процес масового інформування можуть ефективно доповнювати один одного.
третє, процес навчання можна поєднати з організацією широкомасштабного консалтингу та моніторингу в економічній і соціальній сфері.
Актуальність розглянутих проблем, визначається, з одного боку, швидким розвитком інформаційних технологій та доцільністю їх ефективного застосування в освітньому процесі, а, з іншого боку, відсутністю відповідних підходів, методик і ефективних інструментальних засобів для створення сучасної технології широкомасштабного дистанційного навчання в республіці.
2. Завдання дистанційного навчання
Формування кадрового корпусу компетентних фахівців і якісні вкладення в людський потенціал є важливим елементом суспільного прогресу. Світовий досвід свідчить, що збільшення ВВП держави на 1% досягається на 60% за рахунок людського фактора. Тому одним із пріоритетів державної кадрової політики є організація системи підготовки і перепідготовки кадрового корпусу республіки.
В даний час в світовій практиці широкого поширення набула система безперервного навчання як комплекс заходів, що дають можливість отримувати освіту і підвищувати кваліфікацію протягом усього періоду практичної роботи. Це висуває підвищені вимоги по доступності освітніх ресурсів. Крім того, враховуючи необхідність якнайшвидшого переведення економіки республіки на рейки сталого розвитку, в масштабах держави потрібна єдина постійно діюча система масового навчання кадрового корпусу сучасним методам роботи в умовах ринкової економіки.
Реалізація цих завдань можлива на основі впровадження ефективних інформаційних технологій, задовольняють світовим освітнім стандартам, включаючи систему постійного дистанційного навчання та консалтингу. У рамках таких освітніх технологій можна прово...
