жуть перешкоджати інноваційної діяльності. При цьому далеко не всі вони схильні до творчих самовияву. Г. Форд, якого називають піонером інноваційного руху, відзначав той факт, що фахівці шкідливі, оскільки вони швидше інших знайдуть недоліки якої нової ідеї і тим будуть перешкоджати її використанню. У той же час в зарубіжній практиці відомі випадки, коли людям, далеко не видатним, зокрема рядовим студентам, компанії виплачували мільйони доларів за їх достатньо перспективні ідеї. p align="justify"> З огляду на те, що здібностями до інноваційної діяльності має лише обмежена кількість людей, процес креативності, "творчості", здавалося б, можна легко поєднувати з особливим "талантом". Однак секрет творчості полягає не тільки в специфічних природних особливостях окремих осіб. Адже часто здатний лідер може взагалі не проявити себе, а людина із середніми здібностями, цілеспрямований і допитливий стає хорошим раціоналізатором, вченим, винахідником. У даному випадку певний науковий інтерес може представляти хакерська етика, згідно з якою "хакери" - це індивідууми, бажаючі реалізувати своє прагнення до творчості. Ними рухає певна ідея, від реалізації якої вони отримують задоволення і прагнуть повністю себе реалізувати, продукуючи творчу працю і постійно перевершуючи самих себе. Отже, визначальним моментом у реалізації творчої інноваційної діяльності доцільно вважати налаштованість особистості на реалізацію намічених цілей, вміння відстоювати свої позиції, спрямованість на відповідний інтелектуальний результат. p align="justify"> Розглядаючи інноваційну діяльність як один з найбільш перспективних факторів розвитку економіки, слід зазначити також окремі особливості цього процесу, які іноді перешкоджають впровадженню інновацій і в ряді випадків не привабливі для персоналу:
впровадження інновацій у виробництво вимагає комплексного системного підходу (нововведення пов'язані із зміною обладнання, технологій, продукції, що випускається, організаційної структури виробництва, системи нормування, поставлених завдань, підготовки та використання кадрів і т. д.);
часто заміна чогось одного призводить до погіршення іншого, як, наприклад, впровадження автоматизованих механізмів і автоматів веде до зниження змістовності праці;
використання нових знань, нових технологій, особливо найменш трудомістких, і способів організації робочого процесу веде до зниження рівня зайнятості робітників, що вимагає прийняття певних заходів для забезпечення працевлаштування безробітних; ефективна інноваційна діяльність може стати причиною виникнення екологічних проблем , що пов'язано з виробництвом деяких продуктів харчування, забрудненням навколишнього середовища і т. п.;
впровадження інновацій веде до втрати повноважень окремими керівниками, зміни їх рольових функцій, тому вони можуть бути не зацікавлені у здійсненні зазначених процесів;
автоматизація...
