складають теоретичну основу для практичного застосування в різних організаціях, де одним з важливих питань є ефективне лідерське управління.
Гіпотезою курсової роботи є - припущення про тому, що ступінь вираженості лідерських якостей впливає на вибір стилю керівництва організацією.
Метою курсової роботи є - теоретичне і практичне вивчення проблеми лідерства та керівництва в менеджменті, вивчити поняття і сутність лідерства, визначити лідерські здібності керівника організації і сформувати рекомендації щодо зміни стилю його керівництва, поведінки.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
В· Теоретичне вивчення поставленої проблематики в курсовій роботі.
В· Проведення дослідження з вивчення лідерських якостей та їх впливу на вибір стилю керівництва.
В· Проаналізувати результати отриманого дослідження.
В· Встановити залежність між виразністю лідерських якостей і стилями керівництва.
Об'єктом курсової роботи - генеральний директор, менеджери відділів: маркетингу, збуту, кадрів. На підприємстві В«ТОВ АлюрВ» компанія В«Ваш комп'ютерВ».
Предметом курсової роботи є - вивчення ступеня вираженості лідерських якостей та їх вплив на діяльність менеджера.
При написанні даної курсової роботи використовувалися досягнення вітчизняної та зарубіжної науки в дослідженні особливостей лідерства. Книги таких авторів як Кричевський Р. Л, Виханский О.С., Веснін В.Р, інші джерела вказані у списку використаної літератури. У ході роботи опрацьована і вивчена загальна і спеціальна література, матеріали семінарів, а також періодика.
Глава 1.Прірода і визначення поняття лідерства
1.1 Сутність і визначення поняття лідерства.
Практика показує, що жоден фактор не забезпечує велику вигоду і користь для організації, ніж ефективне лідерство. Лідери потрібні для визначення цілей і завдань, для організації, координації, забезпечення міжособистісних контактів з підлеглими і вибору оптимальних, ефективних шляхів вирішення тих чи інших проблем. Очевидно, що організації, де наявні лідери, можуть досягти всього цього набагато швидше, ніж організації без лідерів.
Слово лідер походить від англійського lead (вести). Значить, лідер - це ведучий, що йде попереду. Лідер - член організації, що володіє високим особистим статусом, який надає сильний вплив на думку і поведінку оточуючих його людей, членів якого об'єднання, організації і виконує комплекс функцій.
Організації, домагаються успіху, відрізняються від протилежних їм головним чином тим, що мають більш динамічне та ефективне керівництво. У сучасній російській мові під керівництвом, з точки зору власника мається на увазі або індивід (Керівник) або група (керівний склад), або ж процес, т.е що володіє індивідуальними особливостями спосіб управління організацією. Синонімами слів керівництво і керівник є слова лідерство і лідер. ...
