в цей час вперше в історії процес управління суспільством і трудовою діяльністю зазнав настільки серйозні зміни, що всередині нього стали виділяти кілька структурних складових, що розрізняються функціонально. Для позначення одного з цих компонентів і було введено термін "лідерство". З'явившись у Великобританії, в кінці XIX - початку XX ст., Він став проникати в різні мови світу, в тому числі і в російський, несучи спочатку якийсь негативний зміст, пов'язаний з британськими політичними і культурними реаліями. В даний час в російській мові слово В«лідерВ» набуло широкого поширення в значенні: В«глава, керівник політичної партії, громадсько-політичної організації або взагалі який-небудь групи людей, а також першість, чільне положення в чому-небудьВ».
У сучасній філософській, соціально-політичної та психологічної літературі існує вже більше 300 різних авторських визначень лідерства (Іванова): визначень практично стільки ж, скільки вчених вивчали і вивчають дане питання. Незважаючи на широку популярність даної теми у дослідників, що представляють багато сфер суспільствознавства, на сьогоднішній день не існує єдиного підходу до трактування феномена лідерства. Розглянемо спочатку, як фігура лідера розглядається в сучасному бізнесі, а потім - як на лідера дивляться в науковому співтоваристві. p align="justify"> Хто ж розглядається сучасним бізнес спільнотою в якості лідера? Лідер сьогодні - це:
людина зумів заявити про себе, виявивши свою власну цінність і унікальність, що зумів розвинути її і максимізувати.
людина, яка визнає цінність кожної особистості, що не уніфікує підлеглих йому людей, той, хто, володіючи здатністю до самоідентифікації і постійного розвитку, здатний спонукати до цього інших.
Лідерство в сучасній організації - це не керівництво, як часто розуміють цей термін, хоча лідер може бути керівником. Лідерство - це і не менеджмент. Лідерство в сучасній організації - це "пусковий механізм" системи, то, завдяки чому всі технічні елементи, концепції, принципи починають жити. Це здатність керувати людьми з урахуванням їх нахилів та бажань. Це здатність створити мрію організації, зробити В«постановку цієї мріїВ» і втілити її в життя. У підсумку виходить, що лідерство сьогодні - це все для організації. В«Лідерство - це втілення змін завдяки зміні сприйняття людьми того, що є для них бажаним і можливимВ» (А. Залежнік). p align="justify"> Лідер в бізнесі сьогодні - це а) людина, на якого робиться основна ставка всіх зацікавлених осіб; б) людина, на якого покладено дуже великі очікування і в) на якому лежить моральний тягар необхідності постійно відповідати цим очікуванням . Крім того, це г) людина, приймати рішення якому доводиться в ситуації часткової або повної невизначеності. Деякі дослідники вважають, що тільки з невизначеності і виникає лідерство - коли в момент загального хаосу з'являється особистість, здатна вказати...
