y"> Корпоративними нормами закріплюються права та обов'язки членів організації, особливості їх взаємовідносин між собою, а так само порядок створення та функціонування громадських організацій. Обов'язковими дані норми є лише для членів цих організацій, а в організаціях, де немає членства - для учасників (корпорації, громадські об'єднання). p align="justify"> Норми моралі - встановлювані суспільством відповідно з моральними уявленнями людей про добро і зло, справедливості і несправедливості, борг, честі, гідність;
Релігійні норми - правила поведінки, встановлені різними релігіями (віросповіданнями) через своє офіційне волевиявлення і обов'язкові для віруючих.
За чистотою віри, за незмінністю релігійних норм суворо стежить церква. Це зближує норми релігії і норми права, оскільки і в тому і в іншому випадку в суспільстві існує особливий інститут, що забезпечує дію зазначених норм і застосування санкцій у разі їх порушення. Найбільш небезпечним порушенням норм права є злочин, в той же час релігійних заборон - гріх. p align="justify"> мораль звичай норма робочий день
2.Пенсіонерка Харитонова була прийнята в'язальницею в ательє на неповний робочий день (4 години на день при 5-денному робочому тижні). Пропрацювавши 6 місяців, вона подала заяву на відпустку. Адміністрація надала їй відпустку в розмірі 14 календарних днів з розрахунку 28-денного основної відпустки. Чи законні дії адміністрації? Які умови роботи при неповному робочому дні? Чим відрізняється неповний робочий день від скороченого робочого дня?
Відповідь: ні, дії адміністрації не законні.
Відповідно до статті 93 ТК РФ В«Неповний робочий часВ», за угодою між працівником і роботодавцем можуть встановлюватися як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
При роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці працівника провадиться пропорційно відпрацьованому ним часу або залежно від виконаного ним обсягу робіт. p align="justify"> Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень тривалості щорічної основної оплачуваної відпустки, обчислення трудового стажу та інших трудових прав.
Керуючись вищевказаним, можемо зробити висновок що дії адміністрації були не законні.
Неповний робочий день відрізняється від скороченого, який є повною мірою тривалості праці, установленої законом для певних категорій працівників або певних умов роботи.
Стаття 92 ТК РФ В«Скорочена тривалість робочого часуВ» Нормальна тривалість робочого часу скорочується на: 16 годин на тиждень - для працівників у віці до шістнадцяти років; 5 годин на тиждень - для працівників, які є інвалідами I або II групи; 4 години на тиждень - для працівників у віці від шістнадцяти до вісім...
