и, тобто команди повинні мати різні рівні самоврядування. Вони повинні володіти високим ступенем свободи і бути в змозі самостійно встановлювати проміжні цілі, займатися розрахунком часу виконання роботи і мати можливість максимально наблизити результати до поставленої мети. p align="justify"> Всі ці дії повинні відбуватися без втручання з боку керівництва або при його мінімальній залученості в процес роботи команд. Таким чином, команди за своєю суттю є самоврядними або частково керованими підрозділами організації. Однак було б неправильно вважати, що команди мають повну незалежність від вищого менеджменту компанії і від контролю з боку відповідних органів організації. Вони зобов'язані відповідати вимогам вищестоящих рівнів управління корпорації, які також можуть бути організовані на основі командного принципу (такі команди вищого рівня називаються вищим керівним ланкою організації). p align="justify"> В«Головна відмінність команди від групи полягає в тому, що в ній спостерігається виникнення синергетичного ефекту трудової діяльності. Це означає, що об'єднання в команду не тільки дозволяє вирішувати завдання, непосильні для індивідуальної роботи, але і економить час та ресурси, що витрачаються на різного роду узгодження та координацію індивідуальних робіт. p align="justify"> Командний метод роботи дозволяє різко скоротити витрати часу і ресурсів, пов'язані зі В«склеюваннямВ» - узгодженням і підгонкою різних індивідуальних робіт. Крім того, він дозволяє вирішити завдання, які взагалі неможливо вирішити поодинці В». p align="justify"> У реальних команд розглянуті вище відмітні ознаки виражаються не завжди повною мірою, окремі з них можуть бути і відсутніми. Проте в цілому ці ознаки дають достатнє уявлення про специфіку команди як однієї з найбільш ефективних форм організації робочих груп. p align="center"> самоорганізація команда ефект
2. ОСОБЛИВОСТІ КОМАНДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
Термін В«організаціяВ» походить від латинського В«повідомляю стрункий вигляд, влаштовуюВ». У цьому сенсі будь-яке суспільство - не аморфне утворення; воно певним чином організовано. У такому широкому розумінні організація є елемент соціальної структури суспільства. p align="justify"> Стосовно до соціальних об'єктів термін В«організаціяВ» вживається в різних сенсах. Якщо говорити про командну організації, то тут можна мати на увазі впорядкованість структури команди, зміст її трудової діяльності. p align="justify"> Одна з труднощів визначення цього поняття полягає в тому, що організація (процес організації) не представляє собою конкретної, матеріальної суті, але разом з тим вона може мати ряд властивостей як матеріальних, так і нематеріальних. Так, будь-яка фірма володіє багатьма матеріальними об'єктами, майном, активами і т.д., але вона має також багато соціальних аспектів, які не можна побачити чи помацати, наприклад, людські стосунки. p align="justify"> Це визначення підкреслює постійний взає...
