і в самому конфлікті, ув'язані протилежності, різні, полярні смисли. Подібно до того, як справжня точка зору може існувати, тільки якщо з нею співіснує помилкова, добро передбачає існування зла (хороше - погане і т.д.). p> В«Конфлікт виступає як біполярні явище - протистояння двох начал, виявляючи себе в активності сторін спрямованої на подолання суперечності В». Один з видних сучасних теоретиків в області соціології конфлікту - Р. Дарендорф вважає, що будь-який конфлікт зводиться до «³дносинам двох елементівВ». Навіть якщо у конфлікті беруть участь кілька груп, між ними утворюються коаліції, і конфлікт знову набуває біполярну природу.
Сторони конфлікту взаємопов'язані і одночасно протилежні. Неможливо уявити собі конфлікт двох ніяк не пов'язаних між собою людей. Наявність загальних і одночасно взаємовиключних інтересів, що перетинаються цілей, цінностей, мотивів взаємодій - неодмінна умова. Протистояння інтересів передбачає існування мінімум двох несумісних один з одним позицій, мотивів і т.д. і неможливість прийняти спільне рішення. Ці В«полюсиВ» взаємно припускають один одного - як ліве і праве, добро і зло, високе і низьке і т.д., а їх протистояння стає можливим тільки у взаємодії.
2 СТРУКТУРА КОНФЛІКТУ
Конфлікт як багатовимірне явище має свою структуру. Структура конфлікту розуміється як сукупність стійких зв'язків конфлікту, забезпечують його цілісність, тотожність самому собі. Основні компоненти структури конфлікту:
1. Учасники конфлікту . У будь-якому конфлікті основними дійовими особами є люди. Вони можуть виступати у конфлікті як приватні особи або можуть утворювати різні групи.
Ступінь участі в конфлікті може бути різною: від безпосередньої протидії до опосередкованого впливу на хід конфлікту. Тому виділяють: основних учасників конфлікту, групи підтримки, інших учасників.
Основні учасники конфлікту. Їх часто називають сторонами або протиборчими силами. Це ті суб'єкти конфлікту, які безпосередньо здійснюють активні (наступальні або захисні) дії один проти одного. Деякі автори вводять таке поняття, як В«опонентВ», що в перекладі з латинської означає возражающий, противник в суперечці.
Протиборчі сторони - ключова ланка будь-якого конфлікту. Коли одна з сторін йде з конфлікту, то він припиняється. Якщо в міжособистісному конфлікті один з учасників замінюється новим, то й конфлікт змінюється, починається новий конфлікт. Це відбувається тому, що інтереси і цілі сторін у міжособистісному конфлікті індивідуалізовані. У межгрупповом конфлікті догляд або поява нового учасника не впливає на конфлікт. У такому конфлікті незамінність відноситься не до особистості, а до групи.
Часто в конфлікті можна виділити сторону, яка першою почала конфліктні дії. Її називають ініціатором конфлікту. Якщо одна зі сторін ініціює конфлікт, то це ще не означає, що вона неправа. Нап...
