- реалізації рішення і змін в системі.
Управлінське рішення - це елемент процесу управління.
Існують різні підходи і особливості управлінських рішень, серед них наукові, соціально-політичні, організаційно-технологічні, соціально-психологічні.
Науковий підхід до прийняття рішення передбачає, по-перше, наявність відповідної теорії, по-друге, сукупність практичних рекомендацій, що випливають з теорії та досвіду її застосування, по-третє, комплексне використання всіх засобів для прийняття рішення (логічного мислення та інтуїції людини, математичних методів та обчислювальної техніки), по-четверте, навчання теорії та практиці прийняття рішень. Застосування наукового підходу дозволяє керівнику більш об'єктивно оцінювати проблемну ситуацію, враховувати наявні ресурси та обмеження, формулювати й аналізувати варіанти рішень, вибирати з них оптимальне рішення і передбачити його можливі наслідки. p align="justify"> У науковому підході найважливішу роль відіграє теорія прийняття рішень, знання якої - це професійна компетентність кожного керівника. Вона містить систему основних ідей, описує закономірності процесу прийняття рішення, визначає методи і технологію прийняття рішень, формулює найважливіші практичні рекомендації. p align="justify"> У теорії прийняття рішень можна виділити такі основні напрямки досліджень:
Соціально-політичний напрям передбачає дослідження соціальної сутності рішень, які визначаються типом суспільно-економічної системи, роллю і функціями держави в управлінні об'єктами економіки.
Організаційно-технологічний напрямок - дослідження методів і технологій підготовки і прийняття рішень.
Психологічний напрям - дослідження розумової діяльності людини, роль мотивів його поведінки, емоції і воля у процесі прийняття і реалізації рішення.
У концепції прийняття рішень провідна роль відводиться суб'єкту управління - керівнику. Прийняття рішень - це не тільки наука, а й мистецтво. Якщо науковий підхід базується на закономірності розвитку природи і суспільства, то мистецтво у прийнятті рішень пов'язано зі здатністю керівника, аналізувати, узагальнювати інформацію і виробляти оригінальні рішення. p align="justify"> Соціально-політичні особливості управлінських рішень полягають у їх організуючому впливі на трудові колективи, окремі регіони і суспільство в цілому. У той же час управлінські рішення висловлюють потреби та інтереси, як окремої особистості, так і певних груп людей. Закономірності економічного і соціально-політичного розвитку суспільства проявляються в інтересах і мотивах поведінки людей, а, отже, і у прийнятих ними рішеннях. p align="justify"> Це викликає необхідність при вирішенні виробничо-технічних і економічних проблем враховувати різні соціально-політичні чинники, наприклад, настрій люд...
