іддати життя для досягнення Божих цілей.
- Підстава для досягнення мети - правильна мотивація. Головна мотивація - любов до Бога, любов до людей. p> Саме любов до Бога, любов до людей, любов до один одного допоможе команді досягти намічених цілей.
Отже, головне для чого створюється команда і в чому полягає її важливість - це обширність у досягненні мети. Те, що можуть зробити 10 чи 100 чоловік, істотно відрізняється від того, що може зробити один або два.
Команда, як і сім'я - це Божий задум. Той, хто це зрозумів, хто зрозуміє принципи роботи команди, не залишиться без плоду.
В
2. РОЗВИТОК КОМАНДИ пасторське служіння
2.1 Навчання команди
Процес навчання команди можна розділити на два етапи. Перший етап - це придбання і накопичення певних знань для досягнення поставленої мети. Другий етап - це практика, вміння застосовувати набуті знання на практиці. Саме на цьому етапі перевіряється кожен член команди, деякі відсіваються.
Ми можемо бачити це на прикладі своєї життя. Кожен з нас - член Божої команди. У нас є теорія - Біблія - інформація, джерело знань і пізнань, а обставини, в які нас поміщає Бог, і є тим другим етапом, де набуті знання перевіряються на практиці.
Практика - це конкретні завдання, які дає Пастор, з подальшим збільшенням навантаження, виконуючи які, спочатку команда випробовується. Потім, пройшовши період випробування, ставляться конкретні цілі для досягнення бачення. Апостол Сандей Аделаджа у своїй книзі В«Команда мріїВ» ділиться досвідом: В«До речі, буде набагато краще, якщо духовно слабкі і незрілі люди підуть від вас відразу. Таким чином, вони збережуть і ваше, і свій час В»[2, С.77].
2.2 Підбадьорення і натхнення
Ісус віддав Своє життя для того, щоб повернути людині її первісне гідність. Керівники будь-якого рівня, в даному випадку - Пастор, повинен навчитися підбадьорювати і надихати свою команду. У кожній людині є багато хорошого, за що його можна похвалити і підбадьорити, і надихнути. Завдання і навантаження, які будуть здійснювати члени команди, завжди будуть ставити їх в положення випробування на впевненість у власних силах. Тому першочерговим завданням Пастора повинно бути підбадьорення членів команди і натхнення їх на виконання поставлених цілей і завдань. Джон Максвелл у своїй книзі В«Створи команду лідерівВ» пише: В«Нові лідери потребують того, щоб їх надихали. Коли вони потрапляють в яку-небудь ситуацію, то стикаються з різними змінами і багато долають самі. Наснагу допомагає їм реалізувати свій потенціал; воно надає їм сили, забезпечуючи енергією, щоб продовжувати свою справу, навіть коли вони роблять помилки В»[3].
2.3 Дисципліна
Відомо таке визначення слову дисципліна: обов'язкове для всіх членів якого-небудь колективу підпорядкування установленим порядком, правилами. У даному випадку - підпорядкування баченню, ...
