або передкризового стану підприємства; "прихованих" зайнятих у неоподатковуваних секторі економіки. Іншою складовою частиною цього ринку є роботодавці, що зберігають для працівників режим неповної зайнятості або зайнятості в неоподатковуваних секторі економіки;
- вторинний ринок праці, тобто та частина ринку праці, де формуються пропозиції громадян, зайнятих за основним місцем роботи, але бажаючих з метою збільшення своїх доходів мати додаткову зайнятість, а також є попит роботодавців на таку зайнятість;
- регіональні та галузеві ринки праці. Фактично державний ринок праці в будь-якій країні складається із сукупності регіональних ринків праці, обмежених адміністративно-територіальними одиницями, що входять до складу країни. У той же час державний ринок праці складається із сукупності галузевих ринків праці, тобто сукупності працівників і роботодавців, що формують відповідно попит і пропозиція в сфері певних професій (видів діяльності).
1.2 Показники зайнятості та ринків праці
Стан ринку праці та зайнятості в країні описується за допомогою системи показників, в числі найважливіших з них можна назвати:
- рівень економічної активності населення (відношення загальної чисельності зайнятих і безробітних до чисельності працездатного населення у працездатному віці);
- рівень безробіття (відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення);
- середню тривалість безробіття;
- співвідношення між пропозицією і попитом на ринку праці (відношення чисельності безробітних до числа наявних вакансій; іноді цей показник називають напруженістю ринку праці);
- розподіл зайнятих за секторами економіки (форми власності, галузі, види діяльності).
Природно, що всі ці показники можуть розраховуватися в половозрастном, професійно-кваліфікаційному, соціально-статусному, регіональному та інших розрізах. Для держави особливо важлива ситуація на реєстроване ринку праці, оскільки саме щодо його запитів, як від частини у державного бюджету є певні фінансові зобов'язання, закріплені державним законодавством про зайнятість.
Перераховані показники і особливо їх динаміка є основою для розробки державної політики у сфері зайнятості населення. Наприклад, дуже важливий показник тривалості безробіття. Відомо, що громадяни, які не мають роботи протягом тривалого часу - джерело поповнення маргінальних груп суспільства. Таким чином, подолання тривалого безробіття є однією з постійних цілей державної політики зайнятості.
1.3 Диференціація регіональних ринків праці. Феномен депресивних регіонів
Ми вже говорили про те, що стан ринків праці в регіонах може бути дуже різним. Як показує практика, значення перерахованих показників між собою можуть розрізнятися не тільки в кілька разів, а й на порядок.
У Російської Федерації на початку 2003 р. регіони субфедерального рівня розрізнялися за р...
