Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Забезпечення безпеки умов праці в організації

Реферат Забезпечення безпеки умов праці в організації





оритетного напрямку соціальної політики російської держави. Конституція РФ (ст.7) встановила, що в Російській федерації охороняються працю і здоров'я людей [1, 18]. Встановлюються державні гарантії соціального захисту. p align="justify"> Охорона здоров'я громадян являє собою сукупність заходів політичного, економічного, правового, соціального, культурного, наукового, медичного, санітарно-гігієнічного та протиепідемічного характеру, спрямованих на збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров'я кожної людини, підтримання його довголітнього активного життя, надання йому медичної допомоги у випадку втрати здоров'я.

Право на охорону здоров'я є широким поняттям за охопленням суб'єктів (поширюється на всіх громадян), за оцінкою факторів впливу на здоров'я (від будь-яких видів несприятливого впливу - і на навколишнє середовище, і на населення, факторів як природного , так і техногенного характеру), по задачах регулювання (заходи повинні забезпечувати і збереження здоров'я, і ​​його зміцнення, тобто розвиток).

Охорона праці забезпечує захист працівника від несприятливого впливу виробничого середовища. Такий захист здійснюється від обмеженого кола цілком певних виробничих факторів. Виробничі фактори класифіковані державними стандартами безпеки праці і включають: фізичні, хімічні, біологічні та психофізичні чинники. Вплив кожного з них може призвести до постійно розвивається захворювання працівника (шкідливий чинник) або за певних рівнях впливу до миттєвої втрати працездатності або навіть до смерті (небезпечний фактор). Градація виробничих факторів на шкідливі і небезпечні в значній мірі визначила підходи, прийняті в нормативних актах з охорони праці при формулюванні вимог щодо вибору захисних заходів. p align="justify"> Найманий працівник на виробництві потребує насамперед у захисті від надмірних трудових навантажень, від ігнорування або недостатнього обліку роботодавцем різних негативних виробничих факторів, від зневаги відмінностями в індивідуальних якостях. Працівник потребує захисту і від небезпек отримання травм або захворювань внаслідок взаємодії з сучасними складними засобами виробництва та іншими факторами виробничого середовища [14; 108]. br/>

1.2 Державне забезпечення з охорони праці та фінансування заходів з охорони праці


Держава гарантує працівникам захист їх права на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці. Забезпечення працівникам їхнього конституційного права на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці, полягає в тому, що конкретизуючи дане право (ст.219 ТК РФ), держава одночасно з цим встановлює його гарантії (ст.220 ТК РФ) і покладає на роботодавця обов'язок щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці працівників (ст.212 ТК РФ), а також передбачає необхідність державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони і встановлює відповідальних осіб, винних...


Назад | сторінка 3 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гарантія прав на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Удосконалення державного регулювання охорони здоров'я в умовах модерніз ...
  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...