алізму. Представники неокласичного підходу (американські та англійські економісти Дж. Перрі, А. Лаффер, М. Фелдстайн, Д. Гилдер, Р. Холл та ін) виступали за лібералізацію економічних відносин і позбавлення від державного втручання в цю сферу. Відповідно до даного підходу головним ринковим регулятором виступає ціна робочої сили (заробітна плата). Саме за допомогою зарплати регулюється попит та пропозиція робочої сили, підтримується їх рівновагу. За певних умов рівновага порушується і тоді ймовірно виникнення такого негативного явища як безробіття. До умов, що сприяють відхиленню заробітної плати від її рівноважного значення, представники неокласичної теорії відносять держава, профспілки і великі корпорації. p align="justify"> Друга концепція - кейнсианское напрямок регулювання зайнятості. Неокласична теорія в працях Дж. Кейнса зазнала критики та модифікації. p align="justify"> Ринок праці, на думку Кейнса, знаходиться в стані постійного нерівноваги. Регулювання подібного ринку за рахунок ставок заробітної плати і гнучкості цін не представляється можливим, оскільки ціна робочої сили (заробітна плата) жорстко фіксована. Повна зайнятість (гранично досяжна на практиці зайнятість при наявності певного рівня безробіття - структурної, фрикційного) забезпечується шляхом регулярного втручання в економіку держави, яка, збільшуючи або зменшуючи сукупний попит (обсяг виробництва), може усунути наявну нерівновагу на ринку праці. При цьому потрібно ретельно вибирати напрямки і засоби здійснення державної політики на ринку праці, дотримувати баланс між економічним зростанням і гуманними принципами розвитку суспільства. br/>
Глава 3. Роль держави в регулюванні ринку праці
Яка ж може бути оцінка ролі держави на російському ринку праці в даний період?
В«Ситуація у сфері зайнятості в Російській Федерації свідчить про те, що здатність ринку праці до саморегулювання на сьогоднішній момент все ще незначна. Дана обставина зумовлює необхідність використання елементів державного правового регулювання у цій сфері В». p align="justify"> Основні принципи державної політики у сфері застосування праці висловлює російська Конституція. Стаття 37 Конституції визнає право кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати вид діяльності і професію, право на винагороду за працю без будь-якої дискримінації, право на працю в умовах, відповідних вимогам безпеки та гігієни, право на захист від безробіття, право на відпочинок.
У статті 5 Федерального Закону В«Про зайнятість населення в Російській ФедераціїВ» конкретизовано найважливіші напрями державної політики у сфері зайнятості населення. Відповідно до даної статті держава веде політику сприяння реалізації прав громадян, спрямовану на повну, плідну і вільно обрану зайнятість. Зокрема, державна політика націлена на розвиток трудових ресурсів, забезпечення рівних можливостей усім громадянам Росій...
