кі об'єднання рівні перед законом. А в ст. 30 надає право створювати професійні спілки для захисту своїх інтересів. Федеральний закон В«Про професійні спілки їх права та гарантії діяльностіВ» формально продовжує діяти, проте механізми реалізації передбачених у ньому повноважень відсутні, а з прийняттям ТК РФ (30 грудня 2001р.; В ред. 30 червня 2006) багато з них не можуть бути реалізовані, оскільки не передбачені Кодексом, або їм значно скориговані.
Згідно п.1 ст. 15 ФЗ РФ В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» профспілки та органи державної влади, органи місцевого самоврядування взаємодіють між собою на принципах соціального партнерства. p align="justify"> Відповідно до статті 23 ТК РФ соціальне партнерство - це система взаємовідносин між працівниками (представниками працівників) і роботодавцями (представниками роботодавців), органами державної влади, органами місцевого самоврядування, спрямована на забезпечення узгодження інтересів працівників і роботодавців з питань регулювання суспільних відносин, що входять до складу предмета трудового права.
Головними учасниками цієї системи є працівники і роботодавці в особі своїх представників, а головним завданням - регулювання трудових та інших, які входять у предмет трудового права, відносин з урахуванням інтересів обох сторін.
Кодекс поділяє учасників і сторони соціального партнерства. Сторонами цієї системи взаємодії є працівники і роботодавці в особі уповноважених у встановленому порядку представників (ст. 25 ТК РФ). p align="justify"> Основні функції профспілок - це не просто певні напрямки їх діяльності, а основні напрямки профспілкової роботи з виконання головних завдань.
Основні функції профспілок, в тому числі і їх захисна функція, здійснюються усіма органами профспілок у суворій відповідності до чинного законодавства. Вся діяльність профспілкових органів - це здійснення основних функцій профспілок. Але це здійснення можливе як у правових, так і не правових формах. p align="justify"> При подальшому дослідженні даного питання виявляється, що основні функції профспілок відрізняються одна від іншої напрямком діяльності, найближчими цілями цієї діяльності. Одна функція від іншої відрізняється також і за формою її здійснення. p align="justify"> Всі основні функції профспілок між собою взаємопов'язані і взаємозумовлені. p align="justify"> Всі функції профспілок, разом узяті, висловлюють зміст діяльності профспілок на даному етапі розвитку суспільства. У виділенні головних, основних напрямків в якості функцій профспілок у справжній період необхідно, як вже зазначалося вище, орієнтуватися на Трудовий кодекс РФ і Федеральний закон В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльностіВ» від 12 січня 1996 року, який встановлює мету, основні завдання та напрями діяльності профспілок щодо забезпечення виконання цих завдань.
Враховуючи виклад...
