суспільні відносини, що стосуються юридичної відповідальності в трудовому праві Росії.
Предмет дослідження даної роботи - трудове, цивільне, адміністративне і кримінальне законодавство, а також судова практика і статистика по справах про порушення трудових прав.
Інформаційна база роботи включає в себе Конституцію РФ, кодекси і федеральні закони РФ, постанови Пленуму Верховного Суду РФ, постанови Уряду РФ, опубліковану судову практику, коментарі до ТК РФ (Орловський Ю.П.), спеціальну наукову літературу (О. В. Смирнов, А. С. Яковлєв, М.Б. Смоленський, Г. Е. Слезінгер, М.Е. Дзарасов, О.В. Абрамова), наукові статті та словники.
Робота складається з вступу, чотирьох розділів, що включають вісім підрозділів, висновків, списку використаних джерел.
відповідальність трудової право суд суперечка
Глава 1. Юридична відповідальність у трудовому праві
1.1 Праця і трудові відносини як об'єкт протиправного посягання
Трудове право - складна, об'ємна і прикладна галузь російського права. Норми трудового права поширюються і на працівників, і на роботодавців, а також стосуються всіх безпосередньо пов'язаних з працею правовідносин. p align="justify"> Головним законом, який регулює трудові правовідносини в Російській Федерації, є Трудовий кодекс РФ 2001 року, в якому, відповідно, містяться норми про працю. p align="justify"> Праця - це свідома цілеспрямована діяльність по створенню матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення потреб кожного індивідуума і суспільства в цілому [27, с. 26]. p align="justify"> Праця формує економічну базу суспільства, порядок в трудовій сфері є основою порядку в державі, запорукою його економічного і соціального благополуччя. Для розвитку особистості праця - необхідний елемент. Саме завдяки необхідності трудитися особистість усвідомлює потребу в отриманні нових знань, у вдосконаленні раніше придбаних навичок. Праця - важливий спосіб соціалізації особистості. У процесі праці люди взаємодіють один з одним, набувають досвіду соціально-грамотного спілкування, між ними відбувається обмін досвідом і знаннями. У процесі праці ми отримуємо особистісний та суспільний розвиток. Завдяки праці ускладнюються потреби кожного індивідуума і суспільства в цілому. p align="justify"> Потреба трудитися закладена в людській свідомості від природи, необхідність праці була зрозуміла людям ще до появи розвиненого, цивілізованого суспільства. З точки зору психології, праця повинна задовольняти потреби людини сам по собі, але в сучасному розумінні кожна праця має бути оплачена, несучи за собою ще й матеріальну, виражену в грошовому еквіваленті, задоволеність [30, с. 17]. p align="justify"> Трудове право має свій специфічний предмет, який включає в себе трудові відносини, а саме ...
