кту - 28 календарних днів.
Грошова компенсація повинна бути виплачена за період роботи з вересня 2010 р. по березень 2011 р. У даному прикладі вказаний період роботи, за який розраховується компенсація, відповідає 216 календарним дням або 7 місяцях (216/29, 7 = 7,27 = 7).
Грошову компенсацію необхідно виплатити за 16 календарних днів ((28/12) x 7 = 16,33 = 16).
Розрахунок середнього заробітку для визначення суми компенсації
грошова компенсація відпустку облік
Єдиний порядок обчислення середнього заробітку, що зберігається працівникові за час трудового (основного і додаткового) відпустки, для виплати компенсації за невикористані дні трудового відпустки встановлено Інструкцією про порядок обчислення середнього заробітку, що зберігається у випадках, передбачених законодавством, затвердженої Постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 10.04.2000 N 47 (у редакції від 20.05.2011) (далі - Інструкція N 47).
Згідно з Інструкцією N 47 середній заробіток, що зберігається за час трудового та соціального відпусток, для визначення розміру грошової компенсації за невикористану трудову відпустку обчислюється виходячи із заробітної плати, нарахованої за 12 календарних місяців (з 1-го до 1-го числа), передують місяцю початку відпустки (виплати компенсації), незалежно від того, за який робочий рік надається відпустка (виплачується компенсація).
Відповідно до п. 17 Інструкції N 47 премії, авторські (постановочні) винагороди, зумовлені системами оплати праці в організаціях, суми індексації заробітної плати у зв'язку з підвищенням цін на товари та послуги, винагороди за результатами річної роботи, за вислугу років , одноразова допомога на оздоровлення, що виплачується працівникам (у тому числі державним службовцям) державних органів, а також державних установ та інших державних організацій, що забезпечують діяльність Президента Республіки Білорусь та державних органів (далі - працівники державних органів), та інші одноразові виплати за результатами роботи за рік включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно особовим рахунком.
Винагороди за результатами річної роботи, за вислугу років, допомогу на оздоровлення, що виплачується працівникам державних органів, та інші одноразові виплати за результатами роботи за рік враховуються при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за час відпустки (виплати компенсації), пропорційно місяцям, прийнятим для його обчислення по відношенню до 12-місячного періоду.
При цьому для розрахунку середнього заробітку приймається остання виплата, вироблена в обліковується періоді (п. 18 Інструкції N 47).
Нерідкі випадки, коли з об'єктивних причин працівник не повністю відпрацював розрахунковий період (наприклад, через хворобу, соціальних відпусток без збереження заробітної плати та ін.)
Якщо у розрахунковому періоді ...
