оки інформації від підлеглих підрозділів, дає завдання функціональним службам, виробляє рішення, віддає команди згори вниз. При всіх своїх позитивних сторонах лінійно-функціональна структура управління має і ряд недоліків, які стають особливо відчутними у зв'язку з укрупненням виробничих зв'язків. Чим крупніше виробництво і розгалужений апарат управління, тим складніше координувати роботу лінійному керівнику. Крім того, в структурі немає міцних зв'язків між функціональними службами, в результаті чого спостерігаються погана взаємодія і паралелізм в роботі. p align="justify"> До складу дирекції з персоналу входять:
управління персоналу структурних підрозділів
бюро організації праці
управління підбору та розвиток персоналу
відділ добору й адаптації персоналу
відділ оцінки та розвитку персоналу
навчальний центр
бюро підготовки та підвищення кваліфікації персоналу
атестаційний пункт
управління кадрового адміністрування
відділ руху персоналу
бюро військового обліку
бюро обліку персоналу
управління організації, нормування та оплати праці
Штатний розклад персоналу підрозділів додається у додатку А.
.2 Функції
Функції Дирекції з персоналу:
Підбір персоналу,
Кадрове адміністрування,
Планування, аналіз і контроль,
Організація оплати праці,
Нормування праці та розробка ключових показників ефективності,
Мотивація персоналу,
Оцінка персоналу,
Навчання та розвиток персоналу,
Робота з резервом та молодими спеціалістами,
Розробка корпоративних програм і робота з трудовим колективом,
Організаційно-штатний планування і розвиток,
Забезпечення дотримання трудових і соціальних прав працівників,
Здійснення контролю за діяльністю служб з персоналу структурних підрозділів підприємства.
2. Управління персоналу структурних підрозділів
.1 Загальні положення
Управління персоналу структурних підрозділів входить до складу дирекції з персоналу і підпорядковується директору з персоналу. Керівництво управлінням персоналу структурних підрозділів здійснює начальник управління. Основними завданнями управління персоналу структурних підрозділів являются:
Організація заробітної плати працівників структурних підрозділі...
