ування теоретичних знань в реальній діяльності, тема пропонованої до розгляду курсової роботи: В«Мотивація як функція менеджментуВ».
Об'єктом дослідження даної роботи є одна із структурних складових теорії управління організацією - мотивація персоналу організації.
Предмет вивчення - принципи, форми і методи мотивації.
Мета виконання роботи - дослідження і аналіз сучасних наукових напрямків, що існують у сфері теорій мотивацій.
Для досягнення поставленої мети, при виконанні роботи необхідно вирішити наступні завдання:
1. Ознайомитися з загальнотеоретичними аспектами, що розкривають основні питання мотивації персоналу соціально-економічних організацій.
2. Провести аналіз сучасних шкіл і напрямків, що сформувалися в науково-практичній області теорій мотивацій.
. Провести аналіз систем мотивації праці, що застосовуються на реально діючому підприємства - ВАТ В«ГПКВ».
Зазначені мета і завдання визначили структурну логіку побудови роботи. Представлена ​​до розгляду робота складається з вступу, основної частини, висновків та списку використаних навчально-методичних посібників. p align="justify"> Основна частина роботи складається з трьох розділів:
1. В«Базові положення теорії мотиваційВ».
2. В«Основні наукові напрями теорії мотиваційВ».
. В«Форми і методи мотивації персоналу ВАТВ« ГПК В»
У першому розділі розглянуто поняття, суть, методи і основні принципи теорії мотивацій, як наукового напрямку досліджень в теорії і практиці управління персоналом організацій.
У другому розділі проведено аналіз основних напрямків і шкіл, що існують в теорії мотивацій в даний час, а також тенденцій їх розвитку.
У третьому розділі вивчені форми і методи мотивації персоналу, використовувані на ВАТ В«ГПКВ»
При виконанні роботи були вивчені та проаналізовані роботи російських і зарубіжних авторів, що розкривають теоретичні та практичні питання, пов'язані з дослідженнями в галузі теорії мотивацій, що містяться в наукових і навчально-методичних джерелах, а також у виданнях спеціалізованої періодичної друку, - у кількості 15 джерел.
1. Базові основи теорії мотивацій
.1 Поняття і сутність процесу мотивації
Мотивація - це діяльність, що має на меті активізувати трудовий колектив і кожного працюючого в організації і спонукати їх ефективно трудитися для виконання цілей, сформульованих в планах. Досвід лідерів сучасного бізнесу ...
