офесійної діяльності, яка може бути пов'язана як зі зміною місця роботи, об'єкта діяльності, професійної ролі, так і з пристосуванням працівника до мінливого зовнішнього ситуації" [8, с. 99]. p align="justify"> В умовах функціонування ринку праці зростає роль вторинної адаптації. При цьому необхідно уважно вивчати досвід зарубіжних фірм, які приділяють підвищену увагу первинної адаптації молодих працівників. Дана категорія персоналу потребує особливої вЂ‹вЂ‹турботи з боку адміністрації організацій. p align="justify"> У теоретичному та практичному плані виділяють 2 види адаптації: виробничу і позавиробничі. У свою чергу виробнича адаптація включає в себе професійну, психофізіологічну, соціально-психологічну, організаційно - адміністративну, економічну і санітарно-гігієнічну (див. Додаток 1). p align="justify"> "Професійна адаптація - пристосування нового працівника до нової професії, повне і успішне оволодіння нею, тобто освоєння входять до її структури операцій у відповідності з технологічним процесом, нормами витрат праці, його умовами і організації, а також готовність до прийняття рішень у різних виробничих ситуаціях "[7, с. 45]. p align="justify"> Основні елементи професійної адаптації:
) оволодіння системою професійних знань і навичок;
) оволодіння своєю професійною роллю;
) виконання вимог трудової і виконавської дисципліни;
) самостійність при виконанні посадових функцій;
) прагнення до вдосконалення в обраній професії;
) інформованість з найважливіших питань, пов'язаних з виконуваної роботою.
"Психофізіологічна адаптація - пристосування працівника до трудової діяльності на рівні організму. У процесі психофізіологічної адаптації відбувається освоєння сукупності всіх умов, що роблять різний психофізіологічний вплив на працівника під час праці і впливають на стан його здоров'я, яке залежить від захисних реакцій його організму "[7, с. 47]. p align="justify"> "Соціально - психологічна адаптація людини до виробничої діяльності - це пристосування працівника до первинного трудовому колективу і до найближчого соціального оточення в ньому" [7, с. 48]. p align="justify"> До функцій соціально - психологічної адаптації особистості в колективі належать:
) соціалізація індивіда;
) підвищення стійкості, стабільності колективу та його згуртованості;
) розвиток творчих можливостей, здібностей та активності особистості;
) формування відчуття психологічного комфорту та безпеки;...
