ції та інших факторів, що негативно впливають на здоров'я працівників, тощо).
Оплата праці на основі відрядних норм і розцінок як один з різновидів існуючої різноманітності форм оплати праці також містить в собі різні види відрядної системи оплати праці, істотно різняться один від одного, у тому числі:
пряма відрядна система оплати праці;
відрядно-преміальна система оплати праці;
відрядно-прогресивна система оплати праці;
непряма відрядна система оплати праці;
акордна система оплати праці.
Пряма відрядна система оплати праці - це різновид відрядної форми оплати праці, при якій оплата праці за кожну одиницю продукції (роботи, послуги) у межах і понад норм трудових витрат проводиться в однаковому розмірі.
Відмінність відрядно-преміальної системи оплати праці від прямої відрядної системи оплати праці полягає в тому, що працівнику понад заробітної плати за прямими відрядними розцінками нараховується і виплачується премія за виконання і перевиконання кількісних і якісних показників роботи.
Схожої по суті, але відрізняється по виконанню від відрядно-преміальної системи оплати праці є Відрядно-прогресивна система оплати праці. При даній системі оплати праці заробітна плата нараховується працівнику в межах встановленої вихідної бази (норми) на основі одинарних розцінок, а понад встановленої вихідної бази - за підвищеними відрядними розцінкам. p> Непряма відрядна система оплати праці - оплата праці, рівень якої безпосередньо залежить від результатів праці (роботи) обслуговуються їм працівників.
Акордна відрядна система оплати праці - оплата праці, розмір якої встановлюється працівникам не за кожну виробничу операцію окремо, а за весь комплекс робіт, узятий в цілому.
При прямій відрядній системі оплати праці заробіток кожного робочого пропорційний його виробленню і дорівнює сумі добутків відповідних відрядних розцінок на фактичну вироблення робочого по кожному виду виконаних робіт за розрахунковий період. Перевагою прямої відрядної системи оплати праці є простота в її застосуванні як для працівника, так і для наймача. p align="justify"> Приклад 1. Єдиними нормами і розцінками на будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи, затвердженими Постановою Державного будівельного комітету СРСР, Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань і Секретаріату Всесоюзної Центральної Ради
Професійних Спілок від 05.12.1986 N 43/512/29-50, передбачена норма часу на 10 перерізів методом газового різання з використанням ацетилену круглої сталі діаметром до 20 мм, що дорівнює 0,08 чол./год при виконанні даних робіт газорізальником 3-го розряду (В§ Е22-1-40).
В організації при тарифікації та визначенні тарифної ставки працівника використовується метод, заснований на застосуванні Єдиної тарифної сітки працівників Республіки Білорусь (ЄТС), згідно з яким тарифна ставка працівника визначається як добуток коефіцієнта, відповідн...
