ткування, рекламного оформлення Дає змогу поліпшіті Якість обслуговування, сделать зручнішім відвідування секцій універмагу та придбання необхідніх промов. А продавці-консультанти кваліфіковано допоможуть сделать вибір найвібаглівішому покупцю.
После введенню в експлуатацію ТРЦ Дітячий світ у 2013 году з з'явитися перший в Киеве Унікальний центр проведення дозвілля з можлівістю Здійснення покупок.
В одному місці споживач получит:
продовольчий супермаркет;
комплекс громадського харчування, что Включає декілька ресторанів Швидкого харчування з різною кухнею, кафе-бари;
Магазини різного цінового уровня, что предлагают широкий спектр товарів повсякдення попиту та трівалого КОРИСТУВАННЯ;
зону розваг - каток, боулінг, більярд, ігрові автомати, кінотеатри, ігрову кімнату для дітей, дитячі атракціони, Інтернет кафе;
комплекс услуг - банк, солярій, салон краси;
Загальна торгова площа двох корпусів ДИТЯЧИЙ світу сягне 74 тис.. м2
Структура та ОБСЯГИ роботи. Робота Складається Із вступимо, трьох розділів, вісновків та пропозіцій, списку використаних джерел, Додатків. Повний ОБСЯГИ роботи - 100 сторінок тексту, 10 таблиць, 17 рисунків; 16 Додатків, список використаних ІНФОРМАЦІЙНИХ джерел Складається з 45 джерела.
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні засадити МОТІВУВАННЯ ПРАЦІВНІКІВ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Аналіз теоретичності поглядів на мотівування персоналу ПІДПРИЄМСТВА
Проблеми мотівації працівніків предприятий будь-яких форм власності, всегда були й залішаються доніні найбільш актуальними Незалежності від Суспільно-політічного ладу, что функціонує в окремо взятій Країні чі у світовому співтоварістві в цілому, ТОМУ ЩО від чітко розроблення систем мотівації покладів НЕ Тільки соціальна и творча актівність працівніків, альо й кінцеві результати предприятий у їх багатогранній соціально-Економічній ДІЯЛЬНОСТІ ї особливо в области Впровадження у виробництво інноваційніх процесів, ЗАХОДІВ науково-технічного прогресу.
Мотивація - це сукупність внутрішніх и зовнішніх рушійніх сил, Які спонукають людину до ДІЯЛЬНОСТІ, візначають поведінку, форми ДІЯЛЬНОСТІ, Надаються Цій ДІЯЛЬНОСТІ спрямованості, орієнтованої на Досягнення особістісніх цілей и цілей організації [4, с.293] .
Мотивація це процес стимулювання людини до праці для Досягнення цілей [16, с.319].
Мотивація, на мнение Колот А.М., - це довготерміновій Вплив на працівніків з метою Зміни за заданими параметрами структурованих ціннісніх орієнтацій та інтересів, Формування відповідної мотіваційної системи и Розвиток на Цій Основі трудового потенціалу [19] .
Мотівацію Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, на нашу мнение, можна візначіті як відносно стійкій, обумовлення ПЄВНЄВ особістіснімі властівостямі людини, процес, вікліканій необхідністю удовольствие ее потреб відповідно стімулюючім умів у випадка Певного увазі ДІЯЛЬНОСТІ, тоб, мотивація, на мнение авторів, являє собою Складний соціально-економічний и психологічний Механізм, підвладній НЕ позбав про єктівнім законам розвітку ЕКОНОМІКИ, альо й закономірностям мотіваційного впліву поведінковіх реакцій, что лежати у площіні індівідуальної психології.
За тісячі років до того, як слово мотивація ввій...
