Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проблема конфлікту в організації та шляхи їх вирішення, роль керівника у стабілізації відносин в колективі

Реферат Проблема конфлікту в організації та шляхи їх вирішення, роль керівника у стабілізації відносин в колективі





рниках, а також глав і параграфів у книгах, присвячених проблемі конфлікту.

Перша робота в даній області, виявлена ??авторами, була опублікована в 1924 р. Її написали П.О. Гріффін і М.І. Могилевський. Вона носила більшою мірою соціологічний характер і була присвячена трудових конфліктів, а також порядку їх дозволу.

Дослідження конфліктів у вітчизняній науці спочатку велися в рамках приватних дисциплін: соціології конфлікту, правознавства, психології конфлікту, математичного аналізу конфлікту та ін Тривалість дослідження наукою проблеми конфлікту впливає на якість і кількість отриманих знань.

Отримані дані показують, що проблема конфлікту носить виражений міждисциплінарний характер. Нова наука народжується не на стику двох-трьох наукових дисциплін, як це зазвичай буває. При формуванні цієї науки використовуються знання про конфлікт, накопичені в рамках одинадцяти наук, які є фактично її галузями. Важко назвати інше явище, яке викликало б стійкий інтерес у такої кількості вчених, що представляють настільки широкий спектр різних наукових дисциплін.

На сьогоднішній день різні науки по-різному просунулися у вивченні конфлікту і внесли різний внесок у формування науки про конфлікти. Одним з об'єктивних критеріїв відносної ступеня розробленості проблеми конфлікту в конкретній науці може служити загальна кількість публікацій.

Аналіз представлених даних дозволяє зробити висновок, що лідером серед наук, що вивчають конфлікт, є психологія. Це пов'язано з тією визначальною роллю, яку завжди грає людина у виникненні, розвитку і завершенні будь-яких соціальних та внутрішньоособистісних конфліктів. Однак лідируюче положення психології характерно тільки для вітчизняної науки. На заході з конфліктів найбільшу кількість досліджень проведено соціологами.

Крім психологів, найбільш значний внесок у вивчення конфлікту внесли соціологи і політологи. Представниками цих трьох наук підготовлено 58% загальної кількості публікацій, наявних в одинадцяти науках, що вивчають конфлікт.

Як і у вітчизняній, в зарубіжній науці основний внесок у розвиток проблеми конфлікту внесли психологія, соціологія та політологія. Однак західна наука відрізняється від вітчизняної, принаймні, трьома обставинами:

) за кордоном перші спроби створити теорію конфлікту відносяться ще до другої половини XIX в.;

) в західній науці про конфлікти існує більш значне розмаїття теоретичних підходів до розуміння конфліктів і поясненню конфліктності суспільства;

) сучасна західна наука про конфлікти - переважно прикладна наука.

Тільки в США конфліктами займаються десятки дослідницьких центрів і кафедр в найбільших університетах. З кінця 60-х років готуються фахівці рівня бакалавра та магістра з конфліктології. Видається кілька спеціалізованих журналів. На розробку теоретичних і прикладних програм виділяються значні кошти.

Одне з провідних місць в зарубіжній науці про конфлікти займає психологія. Розглянемо основні напрями і підходи до вивчення конфлікту в зарубіжній психології.

Зарубіжна психологія має значні традиції у вивченні внутрішньоособистісних і соціальних конфліктів. Великий теоретичний і емпіричний матеріал, накопичений майже за 100-річний пе...


Назад | сторінка 3 з 52 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес конфлікту. Модель конфлікту
  • Реферат на тему: Психологія конфлікту
  • Реферат на тему: Поняття конфлікту в філософії, соціології та психології
  • Реферат на тему: Психологічні особливості внутрішньоособистісних та міжособистісного конфлік ...
  • Реферат на тему: Фази розвитку конфлікту, стратегія і тактика дозволу