Td>
Взаємодія здійснюється через активні форми: свята, екскурсії, виставки тощо
Робота з документами здійснюється на рівні загальної концепції управління установою, підготовка ЛНА, листів і звітів до вищих структур. /Td>
Робота з документами на рівні установи та Управління освітою (за запитом завідуючої) - це розробка робочих програм, методичних рекомендацій, розробок занять і т.д.
Представлення діяльності установи на рівні Управління освітою, міста та області.
Представлення підсумків діяльності на рівні колективу і перед міською громадськістю.
Частина 2. Документація, що регламентує діяльність ДОП
Основні документи, регламентують діяльність ДОП: Статут ДОП, Договір між ДНЗ та батьками, Договір між засновником та ДНЗ, Ліцензія ДОП, Програма розвитку ДОП, Річний план ДОП, Правила внутрішнього трудового розпорядку, Плани виховно-освітньої роботи вихователів на рік, Плани роботи на місяць, Книга руху дітей, Книга наказів і розпоряджень ДОП, Протоколи засідання педагогічної ради.
Управлінська структура дитячого садка В«ПосмішкаВ» передбачає оптимальний розподіл функціональних обов'язків, відповідає типу і виду установи дошкільної освіти, забезпечує реалізацію стратегії освітньої діяльності. У дитячому садку В«УсмішкаВ» функціонують органи самоврядування: загальні збори працівників, керуючий рада, педагогічна рада, методична рада.
Аналіз нормативно-правового забезпечення.
Статут
МДОУ дитячий садок В«УсмішкаВ» В»є не комерційною організацією. Порядок прийому, правничий та обов'язки вихованців визначені відповідно до Типового положення про дошкільному навчальному закладі в РФ. Комплектування персоналу здійснюється відповідно до штатного розкладу, погодженим із засновником.
Ліцензія
Дозволяє здійснення виховної та освітньої діяльності з дітьми дошкільного віку. Терміни дії ліцензії дотримані. /Td>
Свідоцтво про акредитацію
Мається. Установа акредитовано і атестовано на першу кваліфікаційну категорію. /Td>
Навчально-виховний план
Регламентує розподіл навчального навантаження по групах.
Штатний розклад
Кількість працівників погоджено і затверджено Управлінням освіти
Тарифікація
Відповідає штатним розкладом
Посадові інструкції
Визначають функціональні обов'язки працівників, права за посадою, відповідальність
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Сприяють вихованню працівників у дусі сумлінного праці, зміцнення трудової дисципліни, організації праці на високій педагогічної основі, раціональному використанню робочого часу, високій якості навчально-виховної роботи. Затверджено директором і узгоджені з повноважним представником трудового колективу.
Колективний договір
Прийнятий, як засіб узгодження інтересів колективу і адміністрації ДНЗ, регулювання трудових відносин в установі
Договори між батьками (Законними представниками) і адміністрацією ДОП
Є, визначають взаємини батьків і адміністрації ДОП відповідно до чинного законодавством.
Положення про порядок встановлення доплат і надбавок працівникам
Використовується в цілях стимулювання, розвитку та вдосконалення діяльності працівників
Розклад занять
Відповідає СанПіН.
Протоколи засідань педагогічних і методичних рад
Є
Освітня програма
Документ, в якому фіксується і логічно аргументується мета навчально-виховного процесу, тематичний і навчальний плани, способи і методи їх реалізації, критерії оцінки результатів. /Td>
Номенклатура справ
Систематизований перелік найменувань справ, що заводяться в установленому порядку.
Плани роботи
Є по адміністративно-господарської, навчальної, виховної роботи, внутрішньому контролю, роботі з батьками.
Інформ...
