млення працівників з вимогами охорони праці;
розробку та затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників.
. Особливості праці жінок та осіб до 18 років
Забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично-допустимі для них норми.
Постановою Уряду РФ від 6 лютого 1993 року № 105 для жінок встановлена ??межа підйому і переміщення важких речей вручну:
кг - при чергуванні з іншою роботою (до 2-х разів на годину), 7 кг - якщо ця робота виконується постійно протягом всієї робочої зміни. Протягом 1 години роботи величина динамічної роботи не повинна перевищувати: при підйомі вантажу з робочої поверхні (рівень висоти робочого столу) - 1750 кгм, а з підлоги - 875 кгм. При переміщенні вантажів у візках додається зусилля не повинно бути більше 10 кг.
Обмежується застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, за винятком нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню.
«Гігієнічні вимоги до умов праці жінок» СанПіН 2.2.0.55-96 ще більше обмежують норми підіймання важких речей для вагітних жінок: 2,5 кг - при чергуванні з іншою роботою; 1,25 кг - постійно; сумарна маса вантажів, що переміщуються за 1 годину з робочої поверхні на відстань до 5 м не повинна перевищувати - 60 кг, а за зміну - 480 кг. З підлоги підйом вантажів їм взагалі заборонений. Їм заборонено також робота при впливі інфрачервоного випромінювання, вібрації, ультразвуку, іонізуючого випромінювання, із збудниками інфекційних, паразитарних, грибкових захворювань, з намоканням одягу та взуття, на протязі, без природного світла, ПЕОМ більше 3-х годин за зміну. ??
Жінкам відповідно до статті 225 ТК РФ надаються відпустка по вагітності та пологах: 70 календарних днів календарних днів після пологів з виплатою допомоги по державному соціальному страхуванню.
Особливості праці осіб молодше 18 років.
Укладати трудовий договір допускається тільки з особами, які досягли віку 16 років (ст.63 ТК), у разі отримання основного загальної освіти, або залишення освітнього закладу - з 15 років, а за згодою одного з батьків ( опікуна, піклувальника) - з 14 років.
Перед прийомом на роботу незалежно від виду роботи всі особи молодше 18 років проходять за рахунок роботодавця обов'язковий попередній медичний огляд, а в подальшому щорічний огляд (до 18 років) з метою встановлення придатності до обраної роботі та виявленню ранніх функціональних відхилень і захворювань (ст.266 ТК).
Постановою Уряду РФ від 25.02.2000 р. № 163 затверджено перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років. До таких робіт відносять, наприклад: роботи в колодязях, гноївкозбірниках, цистернах, всередині теплиць, з пневматичними інструментами, з отрутохімікатами, пестицидами, на складах паливно-мастильних матеріалів, кислот, лугів, хлорного вапна; робота кочегаром або оператором котельні, стропальщиком та ін
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
для ...
