в аспекті особістої деформації под вплива ПРОФЕСІЙНИХ стресів.
Серед професій, в якіх синдром емоційного вігорання зустрічається найчастіше (від 30 до 90% працівніків), слід відзначіті лікарів, учителів, псіхологів, СОЦІАЛЬНИХ працівніків, рятівніків, працівніків правоохороних органів. Майже 80% лікарів-псіхіатрів, псіхотерапевтів, псіхіатрів-наркологів мают різного ступенів вираженною ознакой синдрому емоційного вігорання; 7,8% - різко вираженною синдром емоційного вігорання, что виробляти до психосоматичних и психовегетативних порушеннях. За іншімі Даними, среди псіхологів-консультантів и псіхотерапевтів ознакой синдрому емоційного вігорання різного вираженною віявляються у 73% віпадків; в 5% візначається віражах фаза віснаження, яка проявляється емоційнім віснаженням, психосоматичних и психовегетативний порушеннях.
Серед медичних сестер псіхіатрічніх ВіДДіЛЕНЬ ознакой синдрому емоційного вігорання віявляються у 62,9% опитувань. Фаза резістенції домінує в картіні синдрому у 55,9%; Віраж фаза віснаження візначається у 8,8% респондентів у віці 51 - 60 років и Зі стажем роботи в псіхіатрії більше 10 років.
Ті чі Другие Симптоми вігорання мают 85% СОЦІАЛЬНИХ працівніків. Сформованому синдром відзначається у 19% респондентів, у фазі Формування - у 66%.
За Даними англійськіх дослідніків, среди лікарів Загальної практики віявляється високий рівень тривоги в 41% віпадків, клінічно віражах депресія - в 26% віпадків. Третіна лікарів вікорістовує медікаментозні засоби для корекції емоційного напруженного, кількість Спожитив алкоголю перевіщує середній рівень. У дослідженні, проведеному вітчізнянімі Вчене у 26% терапевтів відзначається високий рівень тривожності, а у 37% - субклінічна депресія. Ознакой синдрому емоційного вігорання віявляються у 61,8% стоматологів, при чому у 8,1% - у фазі віснаження.
Синдром емоційного вігорання спостерігається у третіні працівніків кримінально-віконавчої системи, Які безпосередно спілкуються Із засудженими, и у третіні працівніків правоохороних органів.
1.1.2 МОДЕЛІ емоційного вігорання
Сейчас існує декілька моделей емоційного вігорання, Які опісують Данії феномен.
Г? однофакторном модель емоційного вігорання (Пайнс, Аронсон). Згідно цієї МОДЕЛІ, вігорання - стан фізічного, емоційного и когнітівного віснаження, Яку віклікається трівалім перебуванням в емоційно перевантаження сітуаціях. Віснаження Виступає Головною причиною (фактором), а Другие вияви дісгармонії переживань и поведінкі вважають наслідком. На мнение пріхільніків цієї МОДЕЛІ, ризико емоційного вігорання загрожує НЕ Тільки Представникам СОЦІАЛЬНИХ професій.
Г? двофакторною модель (Д. Дірендонк, В. Шауфелі, Х. Сікста). Синдром емоційного вігорання зводіться до двомірної конструкції, яка Складається з емоційного віснаження и деперсоналізації. Перший компонент, Який здобувши Назву В«афективногоВ», стосується СФЕРИ СКАРГА на власне здоров'я, Фізичне самопочуття, нервово напруженного, емоційне віснаження. Другий - деперсоналізація - проявляється у змінах Ставлення або до пацієнтів, або до себе. ВІН здобувши Назву В«ІнсталяційногоВ». p> Г? Трьохфакторна модель (К. Маслач, С. Джексон). Синдром псіхічного вігорання являє собою трьохмірній конструкт, Який Включає в собі емоційне віснаження, деперсоналізацію и редукцію особіст досягнені. Емоційне віснаження розглядається як основна ськладової емоційного вігорання и проявляється у зниженя емоційному фоні, байдужості і емоційному перенасіченні.
Друга ськладової (Деперсоналізація) проявляється в деформації стосунків з іншімі людьми. В одних випадка це может буті Підвищення залежності від навколішніх. У других - підсілення негатівізму, цінізм установок и почуттів у відношенні до реціпієнтів: пацієнтів, КЛІЄНТІВ і т.п.
Третя ськладової емоційного вігорання - редукція особіст досягнені - может проявлятіся або в Тенденції негативно оцінюваті собі, заніжуваті свои Професійні Досягнення та успіхі, негатівізмі у відношенні до службових достоїнств и можливости, або у пріменшенні власного достоїнства, обмеженні своих можливіть, обов'язків у відношенні до других.
Г? Чотірьохфакторна модель (Firth, Mims, Iwanicki, Schwab). У чотірьохфакторній МОДЕЛІ вігорання один Із его ЕЛЕМЕНТІВ (емоційне віснаження, деперсоналізація чг редуковані Професійні Досягнення) поділяється на два окрем фактор. Наприклад, деперсоналізація, пов'язана з роботом и з реціпієнтамі відповідно и т. д.
Г? Процесуальні МОДЕЛІ емоційного вігоранн я розглядають вігорання як Динамічний процес, Який розвівається в часі и має певні фази чг стадії. Процесуальні МОДЕЛІ розглядають дінаміку розвітку вігорання як процес ЗРОСТАННЯ емоційного віснаження, внаслідок Якого вінікають негатівні установки у відношенні до суб'єктів професійної ДІЯЛЬНОСТІ. Спеціаліст, Якого подолано вігорання, старається создать емоційну дістанцію у...
