ід загрозою якогось покарання, для виконання якої ця особа не запропонувала своїх послуг добровільно». Розглянутий документ також закріплює виключні обставини, за яких можливий примусовий працю і встановлює при цьому ряд важливих положень. До них відносяться, зокрема, положення про відповідний віці працездатних чоловіків, про тривалість використання такої праці протягом року (60 днів на рік), про оплату і умовах застосування цієї праці. Закріплення зазначених положень надає додаткові гарантії особистості в рамках виняткового використання примусової праці.
На рівні галузевого законодавства заборона примусової праці закріплений в абзаці 3 статті 2 Трудового кодексу Російської Федерації. При цьому, однак, примусовою працею в усякому разі не може бути визнано:
) робота чи служба, необхідна в силу законів про обов'язкову військову службу і застосовують для робіт чисто військового характеру;
) робота чи служба, що є частиною звичайних громадянських обов'язків громадян повністю самоврядної країни;
) робота чи служба, необхідна від якої-небудь особи внаслідок вироку, винесеного рішенням судового органу, за умови, що ця робота чи служба виконуватиметься під наглядом і контролем державних властей і що зазначена особа не буде віддана або передано в розпорядження приватних осіб, компаній чи товариств;
) робота чи служба, необхідна в умовах надзвичайних обставин, тобто у випадках війни або стихійного лиха або загрози лиха;
) дрібні роботи общинного характеру, тобто роботи, що виконуються для прямої користі колективу членами такого колективу і які тому можуть вважатися звичайними громадянськими обов'язками членів колективу за умови, що саме населення або його представники мають право висловити свою думку про доцільність цих робіт.
Деякі вчені, зокрема, М.В. Баглай, вважають рабську працю одним із проявів або видів примусової праці. В силу частини 1 статті 127.2 Кримінального кодексу Росії, рабська праця являє собою «використання праці людини, щодо якої здійснюються повноваження, притаманні праву власності, у разі, якщо особа з не залежних від нього причин не може відмовитися від виконання робіт (послуг)». Даний злочин відноситься до злочинів середньої тяжкості, а при наявності обтяжуючих обставин - до тяжких і особливо важким діянь. Вказана обставина підкреслює важливість заборони рабської праці для будь-якого цивілізованого суспільства і для російського суспільства зокрема. На закінчення відповіді на дане питання контрольної роботи можна зробити висновок про те, що свобода праці є найважливішим конституційним правом громадян, в силу чого закріплюється не тільки на національному, але й на міжнародному рівні. Тут варто відзначити, що свобода завжди полягає в можливості вибору поведінки. Свобода праці проявляється в добровільному, свідомому обранні конкретних форм застосування праці. При цьому повинні враховуватися особисті якості людини: покликання, здатність, професійна підготовленість, освіта, а також суспільна потреба. Також варто відзначити необхідність поділу понять «свободи праці» та «права на працю», які наділяються різним набором гарантій. Визнання розглянутого принципу невіддільне від заборони примусової праці, що міститься як у найважливіших універсальних міжнародних документах, так і в Конвенціях Міжнародної організації праці, і в національному законодавстві. При цьому фактично примусова праця у виняткових обставинах може бути дозволено, на що містяться прямі вказівки в згаданих вище актах.
Бібліографічний список
Нормативно-правові документи
. Конституція Російської Федерації. Прийнята всенародним голосуванням 12 грудня 1993 г. (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 № 6-ФКЗ, від 30.12.2008 № 7-ФКЗ)//Собр. законодавства РФ.- 2009. - № 4. - Ст. 445.
. Загальна декларація прав людини від 10.12.1948.- Режим доступу: УПС «Консультант Плюс».
. Конвенція про захист прав людини та основних свобод (ETS № 5) від 04.11.1950: з ізм. від 13.05.2004.- Режим доступу: УПС «Консультант Плюс».
. Міжнародний пакт про громадянські і політичні права від 16.12.1966. Режим доступу: УПС «Консультант Плюс».
. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права від 16.12.1966.- Режим доступу: УПС «Консультант Плюс».
. Про скасування примусової праці: конвенція МОП № 105 1957 року.- Режим доступу: Офіційний сайт МОП - www ilo.
. Про зайнятість населення в Російській Федерації: закон РФ від 19.04.1991 № 1032-1: в ред. від 02.07.2013: з ізм. від 01.09.2013.- Режим доступу: УПС «Консультант Плюс».
. Кримінальний кодекс ...
