Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості трудового виховання студентів у УрФУ

Реферат Особливості трудового виховання студентів у УрФУ





ним із самих основних елементів».

Макаренко вважав, що працьовитість і здатність до праці не дані дитині від природи, а виховуються в ньому: «У Радянській країні праця повинна бути творчим, радісним, свідомим, основною формою прояву особистості і закладених в ній можливостей ».


.2 Сутність трудового виховання


Ефективне і якісне рішення завдань трудового становлення студентської молоді можливе лише на основі включення її в суспільно корисна, продуктивна праця.

У вищих навчальних закладах Російської Федерації вирішуються наступні, об'єднані в книзі Є.І. Бондарчука 2 групи завдань трудового виховання:

) Пов'язані з виробленням трудових умінь і навичок, необхідних для виконання трудових дій:

- вивчення основ наук, які можуть служити потім базою для придбання професії;

- засвоєння елементів знань, що допомагають отримати уявлення про наукові основи сучасної індустрії;

- отримання у процесі трудового навчання уявлень про техніку, про загальні засади продуктивної діяльності людей, а також спеціальних знань в області окремих видів праці;

- вироблення основних загальнотрудових і спеціальних умінь, необхідних для здійснення практичної трудової діяльності.

) Пов'язані з виробленням моральних, естетичних та інших компонентів, які сприяють усвідомленню майбутніми фахівцями громадської і особистої необхідності якості навчального праці, яке пов'язане з:

- формуванням у студентів позитивного ставлення до праці любові до праці, як вищої цінності в житті, високих соціальних мотивів трудової діяльності;

- виховання високих моральних якостей, працьовитості, обов'язку і відповідальності, цілеспрямованості і т.п.

- виявленням сутності особистості; вивченням появи різних сторін особистості, особливості протікання психічних процесів, особливості психічного стану, психологічні властивості особистості; пізнанням законів формування особистості в процесі праці;

- формуванням дружніх відносин у процесі праці, моральних принципів взаємодопомоги;

- вихованням поваги до людей праці та бережного ставлення до результатів такої праці;

До завдань трудового виховання може бути віднесено і виховання основ трудової культури:

- вміння тримати в порядку своє робоче місце і інструмент;

- вміння правильно і раціонально користуватися інструментами праці;

- вміння планувати і організовувати свою роботу;

Виховання через сформульовані завдання направлено не тільки на вироблення у студентів умінь і навичок трудової діяльності, вибір подальшої професії, але й на вміння вирішувати життєві і трудові проблеми, робити життєвий вибір моральним шляхом.

Основи ж трудового виховання, як ми бачимо, закладаються в дитинстві. Тому А. С. Макаренка радить з раннього віку привчати дитину до праці, давати не разові, а постійні завдання, щоб діти несли відповідальність за виконувану ними роботу.


1.3 Специфіка трудового виховання студентів


Виховання молоді в суспільстві є надзвичайно важливою і складною проблемою. Її складність полягає в різноманітті та багатовимірності впливів на особистість студента, які формують його світогляд, волю, характер і спонукають до діяльності в різних напрямках соціального життя. Одним з найбільш важливих факторів завжди була праця.

Праця - основне джерело матеріального і духовного багатства суспільства, фундамент виховання особистості. Борг вищого навчального закладу - підвищувати у свідомості учнів авторитету чесного, високопродуктивної праці, стимулювати їх до творчої діяльності, виробляти прагнення віддавати свої сили та енергію на користь суспільства.

Форми трудової колективної діяльності:

а) деякі предмети, на яких студенти пізнають процеси та навички трудової діяльності;

б) створення постійних або тимчасових ланок для виконання тієї чи іншої роботи. Наприклад, можуть створюватися постійні ланки по догляду за деревами на території вузу або з вирощування квітів. Тимчасові ланки створюються для виконання епізодичній роботи на будівництві, промисловому підприємстві, в колгоспі або радгоспі;

в) у практиці вишів отримали широке поширення такі форми колективної трудової діяльності, як студентські навчально-виробничі бригади в колгоспах і радгоспах, студентські виробничі об'єднання в містах, виробничі комбінати, так би мовити студентс...


Назад | сторінка 3 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація сучасної методики трудового виховання на основі історичної спад ...
  • Реферат на тему: Роль трудового виховання в становленні ОСОБИСТОСТІ
  • Реферат на тему: Вплив умов праці на ефективність трудової діяльності
  • Реферат на тему: Питання трудового виховання у процесі занять спортом
  • Реферат на тему: Дослідження проблем переведення на іншу роботу як одним із завдань роботода ...