ці в ТК РФ вказані в окремому розділі 57 в розділі ХIII «Захист трудових прав працівників. Вирішення трудових спорів, відповідальність за порушення трудового законодавства ».
Очевидно, що всі відділення норм інституту охорони праці мають тісний зв'язок один між одним.
Згідно ст. 210 ТК РФ головні напрямки політики держави щодо охорони праці є:
) пріоритет щодо збереження життя і здоров'я працівників;
) ратифікація федеральних законів та інших нормативних правових актів РФ, законів та інших нормативних правових актів суб'єктів РФ в області охорони праці, а також федеральних цільових, відомчих цільових та територіальних цільових програм щодо поліпшення умов і охорони праці;
) державне врегулювання охорони праці;
) нагляд і контроль з боку держави за дотриманням нормативних положень з охорони праці;
) експертиза трудових умов з боку державних органів;
) проведення планової атестації робочих місць щодо умов праці та встановлення порядку підтвердження відповідності заходів з охорони праці нормативним вимогам держави з охорони праці;
) всіляке заохочення контролю суспільства за дотриманням прав і законних інтересів співробітників в сфері охорони праці;
) заходи щодо запобігання травматизму на виробництві та загроз здоров'ю трудящих;
) розслідування і облік нещасних випадків на виробництві та професійних травм і хвороб;
) захист законних інтересів трудящих, які постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (шкідливе виробництво), а також членів їхніх сімей на основі забезпечення обов'язкового соціального страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
) встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
) координація діяльності в галузі охорони праці, охорони навколишнього природного середовища та інших видів економічної та соціальної діяльності;
) поширення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
) участь держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;
) підготовка фахівців з охорони праці та підвищення їх кваліфікації;
) організація державної статистичної звітності про умови праці а також про виробничий травматизм, професійної захворюваності та про матеріальні наслідки;
) забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
) міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
) проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, виробництво засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
) встановлення порядку забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також санітарно - побутовими приміщеннями та пристроями, лікувально - профілактичними засобами за рахунок коштів роботодавців.
При розробці та впровадженні основних принципів політики щодо охорони праці враховуються вимоги Конвенції МОП № 155 «Про безпеку та гігієну праці у виробничій сфері» від 22 червня 1981 року яку визнала Російська Федерація.
Пріоритетним серед головних галузей державної політики у сфері охорони праці в ст. 210 ТК РФ є забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я Рудя. Під цим розуміється пріоритет життя і здоров'я працівників щодо підсумків виробничої діяльності підприємства. У цьому полягає одна з головних відмінностей від планової економіки, яка передбачала верховенство продуктивності над життям і здоров'ям працівника.
Слід зазначити, що ключове значення має і така сфера державної політики, як підвищення ефективності податкової політики, яка стимулювала б дотримання норм щодо безпеки умов праці, з розробки та впровадження у виробництво найбільш безпечних технічних споруд, включення в робочий процес засобів індивідуального та колективного захисту.
Слід сказати, що завдяки ФЗ від 30 червня 2006 року № 90, головні напрямки політики держави в сфері охорони праці, зазначені в ст. 210 ТК РФ, доповнені трьома новими напрямками:
державна експертиза умов охорони праці;
профілактика нещасних випадків і ушкодження здоров'я працівників;
встановлення порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку підтвердження відповідності організації робіт з охорони праці державним нор...
