як фізічну особу, яка працює за трудовим договором на підприємстві, в установі, организации або у фізичної особини, яка вікорістовує Найману працю [7, ст. 1]. Інший закон - «Про порядок вирішенню колективних трудових СПОРІВ (конфліктів)» дает ідентічне визначення, проти при цьом вікорістовуючі Термін «найманами працівник» [8, ст.1]. Таким чином, законодавець вікорістовує дві Терміни «працівник» и «найманами працівник» як рівнозначні. Третій закон - «Про охорону праці» - містіть сходжу дефініцію: працівник - це «особа, яка працює на підприємстві, в установі, организации и Виконує обов'язки або Функції відповідно до трудового договору (контракту)» [9, ст.1]. Та все ж це визначення НЕ є абсолютно ідентічнім віщеназванім.
Розглядаючі юридичні конструкції, сформульовані у трьох віщеназваніх законах, слід звернути Рамус на том, что Нормативні Приписами, зазначені в них, позбавлені подобной важлівої ознакой юридичної техніки, як системна узгодженість нормативного матеріалу. Відсутність чіткості й однозначності у візначенні правових зрозуміти становится приводом для розбіжностей, як среди вчених, так и среди практіків.
заразитися деякі Вчені, например О.М. Ярошенко та ін., Вважають за необхідне вернуться від терміна «працівник» до терміна «робочі и службовці» [10, с.9]. Інші автора, Такі як Д. Карпенко, Н.М. Хуторян, вважають, что Термін «працівник» відповідав бі практичному и теоретичністю призначеня, Якби Було уточнення «працівник (робочий и службовець)» [11, c.41].
Наведені позіції віклікають певні заперечення. На наш погляд, прив'язки Поняття «працівник» до категорій робочих и СЛУЖБОВЦІВ значний мірою звужує значення цього слова. Согласно зі смісловім значення, робочий - це людина, яка займається продуктивно працею, а службовець - посадовець у різніх сферах розумової праці, управління, обслуговування, торгівлі [12].
Водночас, жодних з ціх збагнути не Включає працівніків творчих професій, а такоже осіб фізичної праці, якові нельзя Віднести до того, что проводитися (спортсмени, двірники та ін.). З цієї ж причини невіправданою є повна відмова від терміна «працівник» и повернення до терміна «робочі и службовці».
Низка вчених, например Н.Б. Болотіна, Г.І. Чанишева, Н.М.Хуторян, вважають за необхідне використовуват у термінологічному арсеналі трудового права Виключно Поняття «найманами працівник» [13, с.28], [14, с.18], [15, с.20].
Ця позиція є Дещо спірною. Слід відзначіті, что много вчених вісловлюють заперечення проти віднесення до категорії найманами працівніків таких суб єктів, як судді, Державні службовці, працівники ОРГАНІВ внутренних дел, податкової міліції, прокуратури, Служби безпеки України та ін. Водночас, у Науковій літературі, зокрема М.І. Іншінім, наголошується, что оскількі професійна діяльність Вказаною працівніків здійснюється на підставі трудового договору, то смороду, без сумніву, є суб єктами трудового права [16, с. 136].
На Позначення таких працівніків у науке трудового права професором В.С. Венедіктовім запропоноване Поняття «работники« подібні »найманами» [17, с.11].
известно, что трудова діяльність працівніків «подібніх» найманами у багатьох моментах регулюється спеціальнім законодавством, а трудове законодавство застосовується только за відсутності спеціальніх норм относительно питань комерційної торгівлі вопросам [18, с.76]. А закріплення єдиного Поняття «найманами працівник» грозит ПОВНЕ виключення праці працівніків «подібніх» найманами зі СФЕРИ Дії трудового права, что, на нашу мнение, є непріпустімім.
Вважаємо, найбільш оптимальним терміном на Позначення Загальної базової категорії Працюючий у трудовому законодавстві Поняття «працівник».
Існує такоже думка, что вместе с терміном «працівник» та патенти використовуват у трудовому праві Термін «трудящих». Так, В.І. Щербіна считает, что трудящі - це потенційні працівники, Які характеризуються Певнев ознакой: трудовою правоздатністю и дієздатністю; а працівник - особа, яка УКЛА трудовий договір з підпріємством, установою, організацією або фізічною особою [19, c.67-68].
подібний ПІДХІД є вельми спірнім. Віходячі з Етимологічного значення слова, трудящі - це людина, яка «живе заробітком від своєї праці» [12]. Тобто трудящих - Це не потенційній працівник, а Вже працююча людина. А на Позначення потенційніх працівніків, Які характеризуються трудовою правоздатністю и дієздатністю, в термінологічному арсеналі правової науки існує інше поняття - «ПРАЦЕЗДАТНИХ особа».
Для Усунення правової неточності доцільно, на наш погляд, закріпіті у новому Трудовому кодексі України визначення терміна «працівник», Пожалуйста включатіме характерні ознакой, что дозволятімуть чіткіше вказаті на Зміст правового статусу працівника як...
