може зрости на 461 день. Фактичне число днів, відпрацьованих одним торговим працівником за звітний рік, склало 231. За рахунок цього фактора відносне вивільнення чисельності торгових працівників складе 2 чол. (461: 231), або 1,7% (2: 113 х 100). Продуктивність їх праці підвищиться на 1,7% [1,7: (100,0 - 1,7) х 100]. p> Для узагальнення прогнозних резервів зростання продуктивності праці працівників торгового підприємства складають табл. 4.2. p> Таблиця 4.2. Узагальнення прогнозних резервів підвищення продуктивності праці працівників ЗАТ В«ПрипутниковВ» на 2005 рік
Прогнозні резерви
Розмір резервів
сума млн р..
у% до фактично досягнутому рівню продуктивності праці у звітному році
Залучення на роботу осіб на неповний робочий день
2,5
Установка в торговельної мережі фірми В«Торговий дімВ» 8 підсумовуючих касових апаратів і 15 електронних ваг
6,1
Поєднання торговими працівниками професій, посад і функцій
1,7
Попередження прогулів, скорочення втрат робочого часу через хворобу і у зв'язку з наданням додаткових відпусток з дозволу адміністрації торгового підприємства
1,7
Разом
4,2
12
Таким чином у майбутньому році працівники ЗАТ В«ПрипутниковВ» можуть підвищити продуктивність праці на 12%, або на 4,2 млн р.. Відносне вивільнення торгових працівників складе 4% [4,2: (100,0 + 4,2) х 100], або на 5 чол. (113 х 4: 100). За рахунок цього фактора роздрібний товарообіг торговельного підприємства зросте на 17,7 млн. р.. (3545 х 5: 1000). <В
Висновок
У результаті проведеного в курсовій роботі аналізу можна зробити ряд висновків:
1. До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Достатня забезпеченість торговельних підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів реалізації продукції і підвищення ефективності роботи підприємства.
2. Одним з найважливіших елементів механізму функціонування підприємств в умовах ринкових відносин є матеріальне стимулювання праці. Особлива центральна роль у структурі доходів працівника належить заробітної платі. Заробітна плата і в даний час, і в най...
